el memorandum

 EL MEMORÁNDUM
El vocablo Memorándum proviene del latín y significa, "cosa que debe tenerse en la memoria", denotaba originalmente una anotación breve que servía de ayuda memoria.  La Real AcademiaEspañola lo define como: “librito o cartera en que se apuntan las cosas que uno tiene que acordarse”. Actualmente a este librito al que se hace mención se le conoce como agenda. El término Memorándumo corrientemente “Memo”, se usa por ampliación semántica para designar una comunicación, por lo general breve, usada internamente en la empresa para pedir o entregar información.  (La semántica esuna de las partes de la gramática que estudia el significado de las palabras).
Características.  Por su carácter funcional, esta comunicación tiene empleo muy extendido, en primer lugar, identificarápidamente los tres factores básicos del acto comunicativo: emisor, receptor y mensaje.  En segundo término, puede contener variados tipos de mensaje: órdenes, instrucciones, informes.  A veces reemplazaa la carta.
ESTRUCTURA
Encabezado. Consta de membrete, número de orden, fecha, emisor (identificado con la palabra DE en mayúscula), receptor (identificado con la letra A en mayúscula) y referenciaque es equivalente a la materia del mensaje.  Cuando el destinatario tiene cierto grado de autoridad, suele emplearse vocativo por razones sicológicas.
Cuerpo.  Consiste en la exposición directa ybreve del asunto que motiva el mensaje.
Final.  Frase de saludo, firma, nombre y cargo del emisor, si hay incluso o anexos se especifican abajo al lado izquierdo.
De acuerdo a lo  explicado, podemosconcluir que la correspondencia interna es todo tipo de escritos entre dos o más secciones o departamentos de la misma empresa que se transmiten sobre asuntos de trabajo y la producción.  Este tipo decorrespondencia constituye un medio sencillo, rápido y eficaz de comunicar mensajes.  Es útil hacer notar que no todos los memorándums tienen el mismo modelo o estructura.  Las empresas, en...