El Mito Del Lider

El mito del Líder/ Ética Profesional, Víctor Sicilia

1.- ¿Cómo trabajaba en equipo Napoleón Bonaparte ?

Napoleón Bonaparte primero sabía que su pensamiento no siempre sería el más correcto niel que funcionaria la hora de realizar una táctica eficiente de guerra, es por esto que en las reuniones para plantear estas estrategias el sugería a los generales que le ayudaran a él a pensar, aproponer mejores estrategias y elegir la más efectiva y a corregirlo si en algún momento decía un disparate que podía llevar al ejército a la muerte y a Francia la derrota lo cual a mi parecer era algobastante acertado debido a que con los conocimientos militares de los reunidos el resultado seguramente de todas las mentes sería mejor al del emperador si lo quisiera solamente imponer.

Fuera deesto también Napoleón tenía un concepto claro de cuales era las bases de la traición y esto se generaba en la duda, la cual iniciaba con el pensamiento crítico, donde les dice básicamente que estáprohibido pensar o preguntar ya que eso era un desagradecimiento y que también podía causar polémica, lo cual no convenía para nada al emperador en esos momentos, el ejemplo que presenta el libro meparece excelente ya que demuestra que por este adoctrinamiento de apegarse a lo que Bonaparte les ordenó y durante esta batalla donde la decisión propia del capitán hubiera sido más efectiva que atenerse aesperar las órdenes del mando más alto antes de imponer su propia creatividad en la batalla que al final fue un fracaso, esto demuestra que hubiese sido mejor el entrenar para la libertad que crearguías a base de opresión.



2.- Describe el trabajo en equipo de Oppenhaimer. Mínimo a escribir ½ página.

Oppenheimer como el texto menciona se abrió camino entre el fuerte autoritarismomilitar y su método de planificación y mantenimiento de un grupo para el buen funcionamiento del proyecto Manhattan.

Oppenheimer era un hombre de admirable trayectoria y un científico excepcional,...