El modelo economico y la crisis de 1982

El Modelo económico implementado en 1982 era el neoliberalismo con el cual se realizaron varias reformas económicas durante el régimen militar encabezado por Augusto Pinochet en donde ocurrió La crisis económica de Chile de 1982 que fue la peor crisis económica en Chile.En 1979 se introdujeron reformas al derecho colectivo del trabajo , a la organización sindical y a la negociación colectiva. En1980 se establecieron nuevas libertades laborales. En 1981 se introdujeron reformas a la relaciones individuales del trabajo y a los derechos laborales a los trabajadores portuarios. La reforma fundamental fue el establecimiento de la constitución de 1980 de la libertad de trabajo, la voluntariedad de la sindicalización, y la incompatibilidad del cargo de dirigente gremial y la militanciapolítica. En materia de despidos en 1980 estableció el libre despido del empleador con indemnización al trabajador por necesidades de la empresa con el objetivo de establecer un mercado laboral flexible. En cuanto a la organización sindical que había sido continuada por el régimen militar hasta 1978, fue modificada y estableció la mas completa libertad de sindicalización de base permitiendo la afiliacióny desafiliación voluntaria de los trabajadores. Estas reformas indicadas tendieron a desarrollar relaciones individuales de trabajo, rompiendo con la tradición de las negociaciones colectivas, que predominaban en el código de trabajo desde su creación en 1931.En 1981 se establecieron dos reformas importantes: por una parte se inició el proceso de municipalización de los centros de atenciónprimaria, y entre 1981 y 1988 se estableció un traspaso gradual del 70% de los establecimientos de atención primaria desde el SNSS a las municipalidades. En segundo lugar, por DL 3626, se establecieron las instituciones de salud previsional (Isapre), de carácter privado; ahora los trabajadores podían elegir libremente el tipo de institución médica en que deseaban realizar sus cotizaciones de salud, yafuera en el ámbito privado con las Isapre, o en el público a través de Fonosa. Para estos efectos se estableció una cotización obligatoria del 4% del ingreso imponible del trabajador, el que subió a un 7% en 1986. Con esta reforma se produjeron reformas culturales importantes. Desde entonces se reconoció como legitimo el lucro en la salud, ya que las Isapre eran administradores de las cotizacionesy podían invertir esos dineros como capitales en instituciones financieras u otros negocios. Finalmente, el estado dejo de subsidiar las cotizaciones de los trabajadores. En noviembre de 1980 el DL 3500 que estableció un nuevo sistema de pensiones por el sector privado. A partir de esta fecha las pensiones de los jubilados dependían de los montos que alcanzaran a acumular los trabajadores encuentas individuales durante su vida laboral. Esos fondos previsionales pasaron a ser administrados por administradoras de fondos de pensiones (AFP) constituidas como sociedades anónimas, que se financian sobre la base de comisiones cobrada a sus afiliados, y las utilidades que obtuvieran en el movimiento de capitales del sistema financiero. La afiliación del sistema de AFP fue obligatoria paratodos los trabajadores salvo los del sector público, a los que se le permitió optar entre el antiguo sistema de administración y el nuevo.Hasta 1981 las cotizaciones debían pagarla el trabajador y el empleador. Desde 1981 las totalidad de las contribuciones fueron traspasadas con cargo al trabajador. Esta reforma se concreto a través de diversos decretos con fuerza de ley entre 1980-1981 .En virtudde estos decretos surgió un nuevo sistema de educación superior, integrado por 3 tipos de instituciones : las universidades publicas y privadas , los centro de formación técnica y los institutos profesionales. Las universidades: La reforma incluyo la división de dos instituciones publicas ( la universidad de chile y la universidad técnica del estado) , de cuyas sedes regionales nacieron nuevas...