El modelo Ricardiano
Páginas: 23 (5663 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2015
Capítulo 3
Productividad del
Trabajo y Ventaja
Comparativa: el
Modelo Ricardiano
Outline
• Costos de oportunidad y ventaja comparativa
• Posibilidades de producción
• Oferta relativa y demanda relativa
• Posibilidades de comercio y sus ganancias
• Salarios y comercio
• Las confusiones con respecto al concepto de ventaja
comparativa
• Costos de transporte y bienes no-transables
• Evidenciaempírica
2
Introducción
• El Modelo Ricardiano (1817) establece que los países
pueden explotar sus diferencias en la productividad del
trabajo y conseguir ganancias del comercio.
Las diferencias en productividad son usualmente explicadas
por las diferencias en tecnologia.
• El Modelo de Heckscher-Ohlin (1920) se basa en que
diferencias entre países en todos los factores de
producción -sea mano deobra calificada (capital
humano) o no, capital físico, y tierra- generan
diferencias productivas, que explotadas
adecuadamente, llevan a ganancias del comercio.
3
Costo de Oportunidad y Ventaja Comparativa
• El modelo Ricardiano se basa en los conceptos de
costo de oportunidad y ventaja comparativas.
• El costo de oportunidad de una decisión (por ej.
producir algo, venir a clase) mide el valorde la mejor
opción alternativa disponible.
•
Ejemplo: un trabajador puede producir vino o queso.
→ producir más de un bien requiere producir menos del otro
(existe un trade-off)
El costo de oportunidad de producir un kilo de queso es la
cantidad de vino no producido.
El costo de oportunidad de producir un litro de vino es la
cantidad de queso no producido.
4
Ventaja Comparativa
• Un paístiene una ventaja comparativa en producir
un bien si el costo de oportunidad de producir tal bien
ahí es menor es que en otros países.
• Un país con una ventaja comparativa en producir un
bien determinado utiliza sus recursos de forma más
eficiente al producir ese bien en vez de otros.
5
Supuestos del Modelo Ricardiano
con un Factor de Producción
1.
2 países: doméstico y extranjero.
2.
2bienes: vino y queso.
3.
El trabajo es el único factor de producción.
4.
La productividad del trabajo en cada país es constante.
5.
La productividad del trabajo varía entre países debido
a diferencias en tecnología.
6.
La oferta de trabajo en cada país es constante.
7.
Los mercados de trabajo son competitivos.
8.
Los trabajadores puede moverse entre sectores.
6
Requerimiento Unitariode Trabajo
• Un requerimiento unitario de trabajo es el número de
horas de trabajo requerido para producir una unidad de
producto.
aLW : requerimiento unitario de trabajo para vino en el país
doméstico.
• Ejemplo: aLW = 4 signfica que lleva 4 horas de trabajo producir un litro de vino
en el país doméstico.
aLC : requerimiento unitario de trabajo para queso en el país
doméstico.
• Ejemplo:aLC = 1 significa que lleva 1 hora de trabajo producir un kilo de queso
en el país doméstico.
Un alto requerimiento unitario de trabajo significa baja
productividad del trabajo.
L: oferta de trabajo en el país doméstico.
7
Ventaja Comparativa
• Supongamos que el país doméstico tiene una ventaja
comparativa en la producción de queso
→ su costo de oportunidad de producir queso es menor queen
el otro pais.
aLC /aLW < a*LC /a*LW
donde el asterisco denota variables en el extranjero
•
Cuando el país doméstico incrementa la producción de queso,
reduce la producción de vino menos que en el extranjero,
porque el requerimiento unitario de trabajo doméstico de la
producción de queso es menor comparado con el de la
producción de vino.
8
Ejemplo Numérico
Requerimientos unitarios de trabajo(horas)
Queso (kilos)
Vino (litros)
Doméstico
aLC = 1
aLW = 4
Extranjero
a*LC = 3
a*LW = 2
*
1 aLC aLC
3
*
4 aLW aLW 2
9
Ejemplo de Costo de Oportunidad
• Para producir un kilo adicional de queso se requiere
aLC horas de trabajo.
• Cada hora asignada a la producción de queso se
podría haber usado, alternativamente, para producir
vino. Cuánto?
1 hora / (aLW horas/litro de vino)...
Productividad del
Trabajo y Ventaja
Comparativa: el
Modelo Ricardiano
Outline
• Costos de oportunidad y ventaja comparativa
• Posibilidades de producción
• Oferta relativa y demanda relativa
• Posibilidades de comercio y sus ganancias
• Salarios y comercio
• Las confusiones con respecto al concepto de ventaja
comparativa
• Costos de transporte y bienes no-transables
• Evidenciaempírica
2
Introducción
• El Modelo Ricardiano (1817) establece que los países
pueden explotar sus diferencias en la productividad del
trabajo y conseguir ganancias del comercio.
Las diferencias en productividad son usualmente explicadas
por las diferencias en tecnologia.
• El Modelo de Heckscher-Ohlin (1920) se basa en que
diferencias entre países en todos los factores de
producción -sea mano deobra calificada (capital
humano) o no, capital físico, y tierra- generan
diferencias productivas, que explotadas
adecuadamente, llevan a ganancias del comercio.
3
Costo de Oportunidad y Ventaja Comparativa
• El modelo Ricardiano se basa en los conceptos de
costo de oportunidad y ventaja comparativas.
• El costo de oportunidad de una decisión (por ej.
producir algo, venir a clase) mide el valorde la mejor
opción alternativa disponible.
•
Ejemplo: un trabajador puede producir vino o queso.
→ producir más de un bien requiere producir menos del otro
(existe un trade-off)
El costo de oportunidad de producir un kilo de queso es la
cantidad de vino no producido.
El costo de oportunidad de producir un litro de vino es la
cantidad de queso no producido.
4
Ventaja Comparativa
• Un paístiene una ventaja comparativa en producir
un bien si el costo de oportunidad de producir tal bien
ahí es menor es que en otros países.
• Un país con una ventaja comparativa en producir un
bien determinado utiliza sus recursos de forma más
eficiente al producir ese bien en vez de otros.
5
Supuestos del Modelo Ricardiano
con un Factor de Producción
1.
2 países: doméstico y extranjero.
2.
2bienes: vino y queso.
3.
El trabajo es el único factor de producción.
4.
La productividad del trabajo en cada país es constante.
5.
La productividad del trabajo varía entre países debido
a diferencias en tecnología.
6.
La oferta de trabajo en cada país es constante.
7.
Los mercados de trabajo son competitivos.
8.
Los trabajadores puede moverse entre sectores.
6
Requerimiento Unitariode Trabajo
• Un requerimiento unitario de trabajo es el número de
horas de trabajo requerido para producir una unidad de
producto.
aLW : requerimiento unitario de trabajo para vino en el país
doméstico.
• Ejemplo: aLW = 4 signfica que lleva 4 horas de trabajo producir un litro de vino
en el país doméstico.
aLC : requerimiento unitario de trabajo para queso en el país
doméstico.
• Ejemplo:aLC = 1 significa que lleva 1 hora de trabajo producir un kilo de queso
en el país doméstico.
Un alto requerimiento unitario de trabajo significa baja
productividad del trabajo.
L: oferta de trabajo en el país doméstico.
7
Ventaja Comparativa
• Supongamos que el país doméstico tiene una ventaja
comparativa en la producción de queso
→ su costo de oportunidad de producir queso es menor queen
el otro pais.
aLC /aLW < a*LC /a*LW
donde el asterisco denota variables en el extranjero
•
Cuando el país doméstico incrementa la producción de queso,
reduce la producción de vino menos que en el extranjero,
porque el requerimiento unitario de trabajo doméstico de la
producción de queso es menor comparado con el de la
producción de vino.
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Ejemplo Numérico
Requerimientos unitarios de trabajo(horas)
Queso (kilos)
Vino (litros)
Doméstico
aLC = 1
aLW = 4
Extranjero
a*LC = 3
a*LW = 2
*
1 aLC aLC
3
*
4 aLW aLW 2
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Ejemplo de Costo de Oportunidad
• Para producir un kilo adicional de queso se requiere
aLC horas de trabajo.
• Cada hora asignada a la producción de queso se
podría haber usado, alternativamente, para producir
vino. Cuánto?
1 hora / (aLW horas/litro de vino)...
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