El Peo.................

Tema 1
La convivencia es uno de los factores más trascendentes no sólo para el bienestar y la felicidad, sino para el sostenimiento de la salud total. Los enfoques psicosomáticos y holísticos no tienen sobre esto ninguna duda.
Obstáculos para la convivencia tales como: El egocentrismo, que se presenta en la actitud de alguien que se considera demasiado importante y poco le importa los demás.Esto daña la convivencia debido a que no se trabaja por el bien común. Además puede ser una expresión de excesiva timidez.

Factores de Colombia
-Comunicación
-Tiempo
-Respeto
-Tolerancia
-Religión
-La comunicación es fundamental para la convivencia sin comunicación no hay entendimiento partiendo del punto de que no somos adivinos no sabemos lo que piensan los demás.
-tiempo nunca hasescuchado la palabra "nunca tengo tiempo para" ver televisión contigo compartir contigo hablar sobre la problemática de donde vivo, etc. "nunca hay tiempo ".
-respeto a los demás a mis creencias a tus creencias "espacios" tu espacio el mio mi música la de ella de ella etc.
-tolerancia sabes en estos días "nadie se la cala" osea nadie se aguanta un regaño un consejo una burla un chiste "estrés".-religión aunque la coloque de ultimo diría que es la primera en estos días decir que pertenezco a una religión suena raro ya no es tan común como antes pero mas raro es ver como no se demuestra esa religión.

Valores para la convivencia
•El ser humano es social por naturaleza
• Para vivir en sociedad debemos tener hábitos que nos permitan ser felices
• La misión del educador es formar personasintelectualmente capaces, y respetuosas del derecho ajeno
• Por lo tanto formar en valores deben ser una
prioridad.
RESPETO
• Es el sentimiento que lleva a reconocer los derechos y la dignidad de otro.
• Debemos potenciar el respeto a sí mismos, a los demás y a la naturaleza.
• El respeto aprendemos desde nuestro nacimiento.
• Respeto a la autoridad, a las leyes y reglamentos.
• Elrespeto guía la conducta social de las personas.
• Facilita la convivencia pacífica y efectiva con los demás, estando por encima de los intereses personales.

Tema 2

Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parterival, incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Puntos de Vista del conflicto
Visión tradicional: esta trata de un enfoque negativo, resultado de una comunicación pobre, una falta de apertura y confianza entre la gente y el fracaso de los gerentes de responder a las necesidades yaspiraciones de sus empleados. En general indica el mal funcionamiento dentro del grupo.
Punto de Vista de las relaciones humanas: sostiene que el conflicto  se genera de una consecuencia natural en todas las organizaciones. Dado que el conflicto es inevitable se tiene que aceptar.
Visión interaccionista: consiste en alentar a los lideres de grupo a mantener un nivel continuo mínimo de conflicto, losuficiente para mantener al grupo viable, autocrático y creativo.
Visiones del conflicto
Las visiones son la base, el fundamento, sobre el que se elaboran las teorías. La estructura final de éstas no sólo depende de ese fundamento sino del cuidado y la coherencia con hayan sido elaboradas y de en qué medida concuerden con los hechos. Las visiones son subjetivas, pero las buenas teorías tienenimplicaciones claras, y los hechos pueden comprobar y medir su validez objetiva.
Las visiones sociales son importantes. Las políticas basadas en ellas tienen consecuencias que recorren las sociedades y reverberan a través de los años e, inclusive, de las generaciones. Las visiones preparan las agendas del pensamiento y de la acción, y llenan las brechas en el conocimiento individual. Un hombre...