El perfil de un coordinador
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2011
EL PERFIL DEL COORDINADOR
Nociones de liderazgo
Liderazgo es (…) el proceso utilizado por cualquier persona, sin importar su rango, para crear colaboración significativa entre individuos para ellogro de un propósito común.
“El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros (…). Es la capacidad para influir sobre los demás.
“Se puede definir elliderazgo como un arte y una ciencia que ayuda a los demás a decidir sobre los objetivos y el trabajo que se tiene que realizar para alcanzarlos”.
Rasgos que distinguen a un líder
Conocimiento: Unlíder, además de conocer sus propias cualidades debe conocer muy bien la empresa o institución en la cual y para la cual trabaja.
Confianza: El líder sabe confiar en Dios, en sí mismo y en los demás.Integridad: La integridad del líder se manifiesta en la rectitud de vida, así como en la coherencia entre lo que dice y lo que hace.
Honestidad: La honestidad es fundamental en el liderazgo. Dehecho no hay buenos líderes que sean honestos a medias.
Respeto hacia los demás.
Capacidad de decisión.
Optimismo.
Visión.
Enfrenta los problemas.
Escucha: Sabe que se debe a sugente.
Sabe delegar.
Sentido de la urgencia: reacciona rápidamente.
Innovación: busca cosas nuevas y atractivas.
TIPOS DE COORDINADORES
INCONSISTENTE
DICTADOR
TIMIDO
SABE LO TODOLIBERAL
AUTORITARIO
PATERNALISTA
COMUNITARIO
¿QUIEN ES EL COORDINADOR?
ES AQUEL JOVEN QUE TIENE UN SERVICIO DENTRO DE SU GRUPO JUVENIL, TRATANDO DE MEJORAR LA PRESENCIA Y ACCION DELMISMO
ES EL JOVEN QUE BUSCA HUMILDEMENTE, LA PARTICIPACION DE TODOS CREANDO, LAS CONDICIONES NECESARIAS, PARA QUE SE DESARROLLE EL PROCESO DE PENSAR, DECIDIR Y ACTUAR JUNTOS
ES OTRO MIEMBRO DELGRUPO Y AL IGUAL QUE ESTE, ESTA EN PROCESO DE FORMACION HUMANA Y CRISTIANA
EL COORDINADOR NO ES…
LOS QUE MAS SABEN
LOS MAS INTELIGENTES
LOS MAS HABLADORES
LOS QUE LEEN MEJOR
LOS QUE...
Nociones de liderazgo
Liderazgo es (…) el proceso utilizado por cualquier persona, sin importar su rango, para crear colaboración significativa entre individuos para ellogro de un propósito común.
“El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera positiva y de inspirar a otros (…). Es la capacidad para influir sobre los demás.
“Se puede definir elliderazgo como un arte y una ciencia que ayuda a los demás a decidir sobre los objetivos y el trabajo que se tiene que realizar para alcanzarlos”.
Rasgos que distinguen a un líder
Conocimiento: Unlíder, además de conocer sus propias cualidades debe conocer muy bien la empresa o institución en la cual y para la cual trabaja.
Confianza: El líder sabe confiar en Dios, en sí mismo y en los demás.Integridad: La integridad del líder se manifiesta en la rectitud de vida, así como en la coherencia entre lo que dice y lo que hace.
Honestidad: La honestidad es fundamental en el liderazgo. Dehecho no hay buenos líderes que sean honestos a medias.
Respeto hacia los demás.
Capacidad de decisión.
Optimismo.
Visión.
Enfrenta los problemas.
Escucha: Sabe que se debe a sugente.
Sabe delegar.
Sentido de la urgencia: reacciona rápidamente.
Innovación: busca cosas nuevas y atractivas.
TIPOS DE COORDINADORES
INCONSISTENTE
DICTADOR
TIMIDO
SABE LO TODOLIBERAL
AUTORITARIO
PATERNALISTA
COMUNITARIO
¿QUIEN ES EL COORDINADOR?
ES AQUEL JOVEN QUE TIENE UN SERVICIO DENTRO DE SU GRUPO JUVENIL, TRATANDO DE MEJORAR LA PRESENCIA Y ACCION DELMISMO
ES EL JOVEN QUE BUSCA HUMILDEMENTE, LA PARTICIPACION DE TODOS CREANDO, LAS CONDICIONES NECESARIAS, PARA QUE SE DESARROLLE EL PROCESO DE PENSAR, DECIDIR Y ACTUAR JUNTOS
ES OTRO MIEMBRO DELGRUPO Y AL IGUAL QUE ESTE, ESTA EN PROCESO DE FORMACION HUMANA Y CRISTIANA
EL COORDINADOR NO ES…
LOS QUE MAS SABEN
LOS MAS INTELIGENTES
LOS MAS HABLADORES
LOS QUE LEEN MEJOR
LOS QUE...
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