EL PORQUE DE UN SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2015
El PORQUE DEBE CONFORMAR UN EQUIPO DE PROFESIONALES EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EN PRIMER LUGAR: Prevenir posibles daños a la salud a los seres humanos que conforman la fuerzaproductiva de una organización.
EN SEGUNDO LUGAR: Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa laboral en materia de seguridad y salud laboral, exigiendo a los trabajadores, supervisores, jefes,coordinadores y gerentes, el buen desempeño de sus funciones en lo pertinente al tema en cuestión.
Y EN TERCER LUGAR: Conforme a la legislación vigente en la República Bolivariana de Venezuela y alsistema de gestión de seguridad y salud laboral en todo centro de trabajo se debe llevar un REGISTRO SISTEMATIZADO de por lo menos los siguientes 64 puntos:
1
Constitución del Servicio de Seguridad ySalud en el Trabajo.
2
Accidentes comunes.
3
Accidentes de trabajo.
4
Enfermedades comunes.
5
Enfermedades ocupacionales.
6
Resultados de los exámenes de salud practicados a lostrabajadores y las trabajadoras.
7
Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
8
Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
9
Reposos por accidentes de trabajo yenfermedades ocupacionales.
10
Historias Bio-Psicosocial-Laboral.
11
Morbilidad general y por departamento.
12
Estadísticas de accidentalidad general y por departamento.
13
Procesos de trabajo.
14
Identificación de procesos peligrosos.
15
Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las trabajadoras.
16
Información a los trabajadores y trabajadoras, de losprincipios de la prevención.
17
Procedimientos seguros de trabajo.
18
Normas y reglas de seguridad.
19
Entrega de equipos de protección personal.
20
Jornadas de trabajo.
*
21
Horas hombrestrabajadas.
*
22
Horas extraordinartas laboradas.
*
23
Hora de descanso dentro de la jornada.
*
24
Días de descanso obligatorio.
*
25
Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
*
26...
EN PRIMER LUGAR: Prevenir posibles daños a la salud a los seres humanos que conforman la fuerzaproductiva de una organización.
EN SEGUNDO LUGAR: Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa laboral en materia de seguridad y salud laboral, exigiendo a los trabajadores, supervisores, jefes,coordinadores y gerentes, el buen desempeño de sus funciones en lo pertinente al tema en cuestión.
Y EN TERCER LUGAR: Conforme a la legislación vigente en la República Bolivariana de Venezuela y alsistema de gestión de seguridad y salud laboral en todo centro de trabajo se debe llevar un REGISTRO SISTEMATIZADO de por lo menos los siguientes 64 puntos:
1
Constitución del Servicio de Seguridad ySalud en el Trabajo.
2
Accidentes comunes.
3
Accidentes de trabajo.
4
Enfermedades comunes.
5
Enfermedades ocupacionales.
6
Resultados de los exámenes de salud practicados a lostrabajadores y las trabajadoras.
7
Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
8
Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
9
Reposos por accidentes de trabajo yenfermedades ocupacionales.
10
Historias Bio-Psicosocial-Laboral.
11
Morbilidad general y por departamento.
12
Estadísticas de accidentalidad general y por departamento.
13
Procesos de trabajo.
14
Identificación de procesos peligrosos.
15
Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las trabajadoras.
16
Información a los trabajadores y trabajadoras, de losprincipios de la prevención.
17
Procedimientos seguros de trabajo.
18
Normas y reglas de seguridad.
19
Entrega de equipos de protección personal.
20
Jornadas de trabajo.
*
21
Horas hombrestrabajadas.
*
22
Horas extraordinartas laboradas.
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23
Hora de descanso dentro de la jornada.
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24
Días de descanso obligatorio.
*
25
Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
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