El problema del trabajo en el Peru
Páginas: 4 (946 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2013
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico, tiene como finalidad, analizar y desarrollar los aspectos más importantes del Problema del trabajo en el Perú
El problema del empleo en el Perú esuno de los más importantes en la percepción de la población, principalmente, por la falta de un empleo de calidad.
En los últimos tiempos este problema se ha ido agravando, principalmente por faltade leyes claras, y si las hay, es evidente falta de ejecución y cumplimiento.
PROBLEMA DEL TRABAJO EN EL PERÚ
1. COYUNTURA DE LAS ÚLTIMAS DÉCADAS
El inicio de la década de los noventacoincidió con la que fue, probablemente, la peor crisis económica en la historia reciente del Perú. Como consecuencia del caos generado por políticas macroeconómicas erradas la producción había caído en30% acumulado durante los últimos tres años de la década de los ochenta, el producto bruto había retrocedido al nivel observado en 1978 y el producto per cápita se situaba en el nivel observado en1961.
En 1990 la variación promedio del índice de precios al consumidor llegó a 7,484%. En agosto de ese mismo año un nuevo gobierno implementó un drástico programa de estabilización e inició una seriede reformas estructurales orientadas a lograr que el mercado sea el principal mecanismo de asignación de recursos y a que se reduzca el papel del Estado en la economía. El proceso de aperturacomercial se inició en 1991, y redujo rápidamente el nivel medio del arancel de 66% a 17% y eliminó todas las restricciones cuantitativas al comercio exterior. Esto, junto con la privatización de lasempresas públicas y el proceso de flexibilización del mercado de trabajo que se implementó de manera paulatina entre 1991 y 1995, fueron algunos de los componentes más importantes del paquete de reformasestructurales en el Perú.
El posible impacto negativo sobre el empleo fue un elemento central de las críticas que recibieron la reforma comercial, la privatización, la reducción del aparato estatal...
El presente trabajo monográfico, tiene como finalidad, analizar y desarrollar los aspectos más importantes del Problema del trabajo en el Perú
El problema del empleo en el Perú esuno de los más importantes en la percepción de la población, principalmente, por la falta de un empleo de calidad.
En los últimos tiempos este problema se ha ido agravando, principalmente por faltade leyes claras, y si las hay, es evidente falta de ejecución y cumplimiento.
PROBLEMA DEL TRABAJO EN EL PERÚ
1. COYUNTURA DE LAS ÚLTIMAS DÉCADAS
El inicio de la década de los noventacoincidió con la que fue, probablemente, la peor crisis económica en la historia reciente del Perú. Como consecuencia del caos generado por políticas macroeconómicas erradas la producción había caído en30% acumulado durante los últimos tres años de la década de los ochenta, el producto bruto había retrocedido al nivel observado en 1978 y el producto per cápita se situaba en el nivel observado en1961.
En 1990 la variación promedio del índice de precios al consumidor llegó a 7,484%. En agosto de ese mismo año un nuevo gobierno implementó un drástico programa de estabilización e inició una seriede reformas estructurales orientadas a lograr que el mercado sea el principal mecanismo de asignación de recursos y a que se reduzca el papel del Estado en la economía. El proceso de aperturacomercial se inició en 1991, y redujo rápidamente el nivel medio del arancel de 66% a 17% y eliminó todas las restricciones cuantitativas al comercio exterior. Esto, junto con la privatización de lasempresas públicas y el proceso de flexibilización del mercado de trabajo que se implementó de manera paulatina entre 1991 y 1995, fueron algunos de los componentes más importantes del paquete de reformasestructurales en el Perú.
El posible impacto negativo sobre el empleo fue un elemento central de las críticas que recibieron la reforma comercial, la privatización, la reducción del aparato estatal...
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