El Procedimiento De Aplicación Del Método RULA

El procedimiento de aplicación del método RULA
Determinar y observar los ciclos de trabajo
Seleccionar las posturas que se evaluarán (Izquierdo –derecho)
Determinar las puntuaciones para cada partedel cuerpo
Obtener la puntuación final del método (A + B + Modificaciones)
Nivel de Actuación para determinar la existencia de riesgo
Revisar las puntuaciones de las diferentes partes del cuerpo paradeterminar dónde es necesario aplicar correcciones
Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura si es necesario
En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la posturacon el método RULA para comprobar la efectividad de la mejora.





GRUPO A Puntuación del brazo








Puntuación del antebrazo





Puntuación de la MuñecaGRUPO B
Puntuación del cuello







Puntuación del tronco





Puntuación de las piernas





Modificación por tipo de actividad musculardesarrollada y la fuerza aplicada

Puntuación Final
La puntuación obtenida de sumar a la del grupo A, más la correspondiente a la actividad muscular y la debida a las fuerzas aplicadas pasará adenominarse puntuación C. De la misma manera, la puntuación obtenida de sumar a la del grupo B la debida a la actividad muscular y las fuerzas aplicadas se denominará puntuación D. A partir de laspuntuaciones C y D se obtendrá una puntuación final global para la tarea que oscilará entre 1 y 7, siendo mayor cuanto más elevado sea el riesgo de lesión. La puntuación final se extraerá de la tabla 16.Nivel de actuación








Legislación aplicada a la ergonomía
Enfermedades relacionadas con el trabajo que provocan dolor disfuncional han presentado un aumento progresivo.
Cambio en la conductadel ambiente médico
Diagnóstico y tratamiento
Involucrarse en la empresa

DECRETO SUPREMO Nº 109
“APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION
Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES...