El Proceso Laboral En Venezuela Y Colombia: Comparacion
Páginas: 4 (896 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2013
Universidad Libre – Seccional Cali
Postgrado de Derecho Laboral
EL PROCESO LABORAL EN VENEZUELA Y COLOMBIA: COMPARACION
1.- Esquema del proceso laboral venezolano y colombiano
Venezuela |Colombia |
| |
2.- Pros y contras del proceso laboral venezolano y colombiano
COMPADRE FABIO, LO SIGUIENTE ES LO QUE YO COLOQUÉ EN MI TRABAJO. TRATA DE CAMBIAR LOS TEMAS Y EL TEXTO, PARAQUE NUESTRO “CABALLO” NO NOS VAYA A ACUSAR DE PLAGIARIOS jejejejejeje.
2.1.- A primera vista y por el esquema que antecede, pareciera que el proceso laboral venezolano es más dilatado en actuacionesy tiempo, pero resulta todo lo contrario. El punto de toque del proceso venezolano es, más que sus dinámicas actuaciones en la fase de juicio, su teleología.
La visión del proceso laboralvenezolano descansa sobre la intensiva aplicación de los mecanismos alternativos de solución de conflictos en la vía jurisdiccional, específicamente en la audiencia preliminar, con miras a sustraer de lajurisdicción, a través de la mediación, la mayor cantidad de controversias. Con ello en mente, el procedimiento venezolano genera dos jueces de primera instancia, uno mediador y otro juzgador.
Así, elprincipio filosófico del proceso venezolano se materializa en la audiencia preliminar, sin lugar a dudas la más importante a los fines del procedimiento. En ella se cumplen dos funciones: (i) Lafunción conciliadora, pues su objeto es lograr acuerdos entre las parte y evitar que el asunto trascienda al juicio; y (b) La función de saneamiento, con el objeto de precaver los efectos nocivos deposibles errores procedimentales. Es decir, fracasada la mediación, el proceso estará a punto para asumir la etapa de juicio sin mayores dilaciones.
En contravía con el proceso venezolano, nuestralegislación procesal laboral y más nuestra práctica judicial, son timoratas en la aplicación los MASC. Nuestro proceso es abiertamente contencioso, al punto que la diligencia de conciliación es una...
Postgrado de Derecho Laboral
EL PROCESO LABORAL EN VENEZUELA Y COLOMBIA: COMPARACION
1.- Esquema del proceso laboral venezolano y colombiano
Venezuela |Colombia |
| |
2.- Pros y contras del proceso laboral venezolano y colombiano
COMPADRE FABIO, LO SIGUIENTE ES LO QUE YO COLOQUÉ EN MI TRABAJO. TRATA DE CAMBIAR LOS TEMAS Y EL TEXTO, PARAQUE NUESTRO “CABALLO” NO NOS VAYA A ACUSAR DE PLAGIARIOS jejejejejeje.
2.1.- A primera vista y por el esquema que antecede, pareciera que el proceso laboral venezolano es más dilatado en actuacionesy tiempo, pero resulta todo lo contrario. El punto de toque del proceso venezolano es, más que sus dinámicas actuaciones en la fase de juicio, su teleología.
La visión del proceso laboralvenezolano descansa sobre la intensiva aplicación de los mecanismos alternativos de solución de conflictos en la vía jurisdiccional, específicamente en la audiencia preliminar, con miras a sustraer de lajurisdicción, a través de la mediación, la mayor cantidad de controversias. Con ello en mente, el procedimiento venezolano genera dos jueces de primera instancia, uno mediador y otro juzgador.
Así, elprincipio filosófico del proceso venezolano se materializa en la audiencia preliminar, sin lugar a dudas la más importante a los fines del procedimiento. En ella se cumplen dos funciones: (i) Lafunción conciliadora, pues su objeto es lograr acuerdos entre las parte y evitar que el asunto trascienda al juicio; y (b) La función de saneamiento, con el objeto de precaver los efectos nocivos deposibles errores procedimentales. Es decir, fracasada la mediación, el proceso estará a punto para asumir la etapa de juicio sin mayores dilaciones.
En contravía con el proceso venezolano, nuestralegislación procesal laboral y más nuestra práctica judicial, son timoratas en la aplicación los MASC. Nuestro proceso es abiertamente contencioso, al punto que la diligencia de conciliación es una...
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