El Proceso Sindical

EL PROCESO SINDICAL

“Los trabajadores y los empleadores, sin
ninguna distinción y sin autorización
previa, tienen el derecho de constituir las
organizaciones que estimen convenientes,
así como elde afiliarse a estas
organizaciones, con la sola condición de
observar los estatutos de las mismas.”

PROCESO DEL SINDICATO
Es supervisado por el Representante
Sindical
 Unión entre trabajadores ydirección


¿CUÁNDO SE FORMA UN
SINDICATO?
Cuando un grupo de empleados se reúnen
para establecer una unidad de negociación.

¿PARA QUE FUNCIONA?
Ayuda a empleados insatisfechos ( actividades,trabajo)

PARA ORGANIZAR UN SINDICATO:
Paso 1:
Asegurarse que existan trabajadores
dispuestos y deseosos de organizarse.


Libertad sindical es un derecho , de carácter
colectivo

PASO 2:
Determinar eltipo de sindicato que se va a
formar.
Es el momento para decidir el tipo de
organización, características, cantidad de
trabajadores y empresas vinculadas.

TIPOS
Gremiales: misma profesión.
De empresa:misma empresa.
Industriales: empresas de la misma rama.
Nacionales de industria: misma rama, ubicados en
diferentes estados.
De oficios varios: Formados por personas de
diferentes profesiones.

PASO3:
Lograr el número de trabajadores que se
necesitan para formar un sindicato
- Requisito
Mayor número de trabajadores, más fuerza tiene la
organización.

PASO 4:
Preparar la asamblea constitutiva–
Procesos Previos
 - Redacción de estatutos, reglamentos,
elección de representantes
 Organización de actividades y formular
su programa de acción
 Preparación de asamblea, fecha, hora y
lugar ytemas a tratar (objetivos)


INFORMACIÓN RELEVANTE:
Nombre y tipo de Organización
 Domicilio
 Los trabajadores que tienen derecho a esta
 Pago de cuota, participación de actividades
 Periodicidad dereuniones
 Mecanismos de vigilancia


PASO 5:
Inscripción del sindicato en el registro oficial.
Facultad que se adquiere al ser registradas ante el
Ministerio o Secretaria de Trabajo con lo...