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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

S.G.R.P

DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Diario Oficial No. 41.405, del 24 de junio de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA, DE FUNCIONES PRESIDENCIALES, otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultadesextraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993.

QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES?
• • DEFINICION ( Art. 1 del 1295 de 1994) es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles conocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.



• ARTICULO 2 1. Establecer las actividades de promoción y prevención, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contralos riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo .

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
2. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frentea las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
3. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DERIESGOS PROFESIONALES
4. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

ARTICULO 3. CAMPO DE APLICACION.
El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que funcionenen el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.

1. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. 2. Las entidades administradoras del Sistema General de riesgos Profesionales tienen a su cargo la afiliación al sistema y su administración.ARTICULO 4 CARACTERISTICAS DEL SISTEMA

3. Todos los empleadores deben afiliarse al SGRP.
4. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
5. El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones asistenciales y económicas de ley. 6. La selección de lasentidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del trabajador. 7. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
8.

El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en estedecreto.

9. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. 10. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. 11. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores.

¿QUIENES CONFORMAN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS...
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