el seniat

Introducción
Desde muchos años atrás las empresas, organizaciones o instituciones, para poder obtener sus éxitos o logros planteados; crearon su Filosofía de gestión, la cual esta conformada por la misión, visión y valores. Estos elementos son de suma importancia dentro de una organización empresarial (misión), a donde se quiere llegar en el tiempo (visión), y como se puede lograr(valores).
La Filosofía de gestión, es un sistema de ideas que consiste en la explicación de la razón de ser y el sentido de una empresa, organización o institución. Los aspectos que conforman este sistema son los pilares fundamentales de una organización para alcanzar sus objetivos previamente planteados, estos aspectos son: la misión, visión y valores.
La misión, es un aspecto básicoorganizacional que consiste en describir las razones por la cual existe una empresa, a su vez indica que necesidades satisface y que tipo producto ofrece. Una empresa que no responda a las necesidades que su existencia, no podrá tener un rumbo definido.
La Visión, este término organizacional permite establecer metas y propósitos futuros; que en un determinado tiempo deberán ser cumplidos, si sesiguen los pasos efectivamente durante el proceso.
Los Valores dentro de una organización, son seleccionados y definidos por la misma cuyos valores rigen y determinan la personalidad de una organización.
También es elemental para una empresa elaborar su estructura organizacional (organigrama), este elemento se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de laorganización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y empleados y empleados.
Para los efectos de este trabajo la empresa seleccionada es el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT). El desarrollo del mismo consiste en conocer y establecer dentro del mismo como esta conformado este ente publico a nivelinterno. Es decir, como esta constituida su Filosofía de Gestión y Estructura Organizacional.


Desarrollo

EL SENIAT
Es una institución autónoma, pero sin personalidad jurídica, dependiente directamente dependiente del Ministerio de Finanzas. Cuenta con autonomía funcional, que a su vez esta dotado de un sistema profesional y de recursos humanos propios de la institución y cuyo propósito noes otro que administrar tributos internos y aduaneros.
El 1º de Julio de 1994, entro en vigencia la Reforma Tributaria instrumentada por el Ejecutivo Nacional con fundamento en la Ley Habilitante de fecha 14 de Abril de 1994, publicada en Gaceta Oficial Nº 35.442 del 18 de Abril de 1994. El proceso de fusión fue concebido como un proyecto de modernización orientado hacia un gran serviciode información con objetivos de aumentar la recaudación, actualizar la estructura tributaria nacional e impulsar la cultura tributaria, para promover el cumplimiento voluntario de las obligaciones de los contribuyentes.
Después de lo anterior expuesto se crea el 10 de Agosto de 1994 mediante la fusión de las Aduanas de Venezuela, Servicio Autónomo (AVSA) y el Servicio Nacional deAdministración Tributaria (SENAT) el Servicio de Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT), según Decreto Presidencial Nº310 de fecha 10 de Agosto de 1994, publicado en la Gaceta nº35.525 de fecha 16 de Agosto de 1994.
Entre los planes que ha desarrollado el SENIAT encontramos el Plan Evasión Cero el cual es una filosofía de trabajo que orienta estrategias de acción que tienencarácter permanente de todos los rincones de la geografía nacional, para combatir la evasión fiscal, el cumplimiento de los deberes formales tributarios y consolidar entre los contribuyentes y la aplicación general, una cultura tributaria. Por otra parte, el SENIAT ha desarrollado también el plan Contrabando Cero, el cual tiene su fin en disminuir los índices de mercancías que ingresan al país...