El ser

TIPOS DE CONTRATO
FREELANCE
Esta modalidad de contrato es utilizada por personas cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma, paraterceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente abonan su retribución no en función del tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraiganobligación de continuar la relación laboral más allá del encargo realizado.
Forma de remuneración: salario acordado entre las partes.
No se genera relación laboral.
No hay obligaciones en elcumplimiento de horario.
CONTRATO OCASIONAL DE TRABAJO
Este contrato no debe ser superior a 30 días y debe ser por una labor específica diferente a las actividades comunes de la Compañía. El trabajadorrecibe la remuneración acordada y al terminar no tiene derecho a ningún tipo de prestación, salvo en caso de un accidente, la empresa está en la obligación de prestarle los servicios de salud querequiera. De la misma manera puede ser renovable sin exceder los treinta días (30) días del contrato inicial.
CONTRATO DE OBRA O LABOR
El contrato es por una labor específica y termina en el momento quela obra llegue a su fin. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.
CONTRATO CIVIL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOSEste tipo de contrato se celebra de manera bilateral entre una empresa y una persona (natural o jurídica) especializada en alguna labor específica. La remuneración se acuerda entre las partes y nogenera relación laboral ni obliga a la organización a pagar prestaciones sociales. La duración es igualmente en común acuerdo dependiendo del trabajo a realizar.
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Este tipo decontrato es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes, donde este recibe herramientas académicas y teóricas en una entidad autorizada por una...