El Sindicalismo En Panamá

Introducción

En nuestra legislación laboral, en el artículo 341 se define al sindicato como toda asociación permanente de trabajadores, de empleadores o de profesionales, de cualquier clase, constituida para el estudio, mejoramiento, protección y defensa de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.

En Panamá este movimiento surge en un periodo de expansión capitalista, poruna toma de conciencia de la clase obrera por las condiciones económicas impuestas por el capitalismo cuando el capital internacional escoge a nuestro país como vía de tránsito para acelerar el proceso productivo.

La ley laboral panameña reconoce la formación de sindicatos como un derecho de los ciudadanos por medio del cual pueden expresar sus inconformidades a las demandas sociales.

Nuestrotrabajo se ha enfocado en el proceso evolutivo de los sindicalismos en nuestro país pero sin obviar las generalidades de este, como por ejemplo cuales son sus objetivos y como lo podemos clasificar.

El Sindicalismo
Hablar de sindicalismo, significa hablar de choque, de pugnas permanentes, significa hablar de una masa de desposeídos cuya explotación los llevó a unirse contra una sociedad quecada vez subestimaba más su condición humana y su deseo de paz.
Los sindicatos además de desempeñar un rol muy importante en la defensa de los intereses del trabajador, tienen objetivos y aspiraciones relacionadas con las actividades que desempeña un individuo en su vida cotidiana. Podemos señalar sus objetivos profesionales, morales, económicos e incluso políticos.
OBJETIVOS PROFESIONALESPreocuparse por las condiciones laborales que no convienen a la clase a la cual pertenecen.
OBJETIVOS MORALES
Tiene que ver con la solidaridad y la cooperación que debe existir entre los miembros del sindicato. Se debe hacer lo posible para lograr la obtención de los intereses comunes del grupo y no el propio solamente.
OBJETIVOS ECONÓMICOS
Mejorar las condiciones económicas en que se encuentran yelevar el nivel de vida.
OBJETIVOS POLÍTICOS
Se considera que en cierta forma los sindicatos persiguen fines políticos con la intensmiión de cambiar el orden administrativo, público y social.
El fin político de los sindicatos es aquel que se nos presenta en su fuerza utilizada de manera revolucionaria con el objetivo de conseguir sus metas dentro de la sociedad.
Clasificación de los sindicatossegún la legislación laboral panameña:
1. Sindicatos trabajadores
El artículo 342 del Código de trabajo establece que los sindicatos de trabajadores pueden ser de 4 clases:
a. Gremiales
Están formados por personas de una misma profesión, oficio o especialidad. En este caso el elemento constitutivo es la profesión, sin tomar en cuenta la empresa.
b. De empresa
Formados por personas de variasprofesiones, oficios o especialidades, que prestan servicios en una misma empresa.
c. Industriales
Formados por personas de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan servicios en dos o más empresas de la misma clase.
d. Mixtos o de oficios varios
Formados por personas de varias profesiones, oficios o especialidades, que trabajan en empresas diversas o inconexas.
2. Sindicatode empleadores
Pueden estar formados por empleadores de una misma rama industrial o actividad económica.
Pueden estar formados por empleadores de varias ramas industriales.
Pueden constituirse a nivel nacional o en determinado ámbito territorial.
3. Sindicato de trabajadores independientes y profesionales
El artículo 336 del Código de Trabajo, permite que los trabajadores independientespuedan asociarse en sindicatos de trabajadores, siempre y cuando, quienes lo compongan no utilicen mano de obra ajena en sus labores. Es de carácter gremial, pero sus miembros no serán trabajadores asalariados.

BREVE HISTORIA DEL SINDICALISMO EN PANAMÁ:
Como ya se mencionó anteriormente el movimiento sindicalista se originó cuando el capital internacional escogió a Panamá como vía de tránsito...