el sua


Sistema Único Autodeterminación (SUA).
Nos proporciona:
Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad.
Cuotasobrero patronales a los demás ramos del Seguro Social.
Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
Amortización decréditos asignados a los trabajadores por el INFONAVIT.
Movimientos afiliatorios que los patrones deben presentar ante las ventanillas de Afiliación del instituto
Serie de reportes que le permiten a lospatrones verificar el contenido de la información alojada en el Sistema
Sus características son:
De entrada
Nos menciona que:
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a autodeterminarse usando el Sistema.
La operación del Sistema cubre funciones específicas para la información que maneja el mismo, como la validación automática de datos en captura o por importación
De operaciónNos menciona que:
El Sistema determina también el pago de aportaciones extemporáneas, permitiendo la captura de las tasas de actualización y recargos que correspondan
De salida
Nos menciona que:
ElSistema emite como salida a los patrones que lo usen, un medio magnético conteniendo la información de las cuotas y aportaciones individuales de sus trabajadores
Sus beneficios son:
Compatible conla mayoría de las versiones de Windows.
Tecnología de 32 bits.
Facilidad de manejo y consulta.
Su utilización es más simple y amigable.
Multitareas.
Seguridad en bases de datos.
Mayorvelocidad de procesamiento.
Inclusión de nuevos módulos.
Determinación de la Prima de RT.
Confronta de la información.
Lector de archivos de pago.
Portabilidad de reportes a otros medios deconsulta.
Identifica el importe de la cuota obrera y el de la patronal.
Integra versiones anteriores del SUA.
Exporta la información del archivo de pago a hojas de Microsoft Excel.
Rutina...