el termino de sistema socio

El término sistema socio-técnico fue originalmente usado para designar la interacción obrero – máquina en ambientes de trabajo industrial. Actualmente se ha extendido su alcance para abarcar lascomplejas interacciones entre las tecnología y las personas, así como sus consecuencias psicológicas y culturales.(observando siempre la razón con lo real y no pensado)
3. Concepto básico de empresa comoorganización: sistema socio-técnico abierto

Este enfoque conceptual parte de la consideración de la empresa como sistema abierto y con una naturaleza mixta entre lo técnico y lo social, es decir,compuesta por un conjunto de relaciones de transformación de valor, unas basadas en la tecnología y otras en el comportamiento y comunicación de las personas que integran la organización. En concretoy en principio:
La empresa como organización es un sistema socio-técnico abierto.
La gradual aplicación de la Teoría de Sistemas, nacida en y para las ciencias de la naturaleza, a una clase de losmismos, como son los sistemas sociales, ha puesto de manifiesto una revisión del concepto dado antes de subsistema. Propuesta que se apoya en la denominación del «sistema de aspectos» de un sistema o«conjunto de elementos de este con solo un subconjunto de los atributos originales de los mismos». Es decir, un sistema puede descomponerse en cinco elementos o partes principales (subsistemas), pero sicada elemento o la mayoría de ellos posee cinco atributos (no es necesario que coincidan el número de elementos con estos) el sistema se podría también descomponer en cinco atributos o «aspectos».Si el subsistema definido, es en sí mismo un sistema, el «sistema de aspectos» no tiene por qué funcionar por su propio peso como tal aunque en muchas oportunidades así lo haga. Lo más importante deeste enfoque es permitir analizar la organización con toda la variedad de aspectos que todo elemento de la misma puede mostrar.
En este sentido la empresa en cuanto que es una organización está...