El trabajo dom stico remunerado es la segunda ocupaci n femenina en el Paraguay
Las trabajadoras domésticas en Paraguay viven una difícil realidad;existen amplias desigualdades y discriminaciones con relación al resto de las y los trabajadores. Sin embargo, vale destacar que en los últimos años Paraguay ha logrado avances positivos para mejorarlas condiciones laborales de este sector:
La Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, que se ha mantenido como un espacio privilegiado de diálogo para promover la igualdad de género en elmundo del trabajo, ha logrado movilizar voluntades y obtener la ratificación de Paraguay al Convenio 156, sobre “la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras conresponsabilidades familiares “que representa una guía para formular políticas nacionales que permitan a hombres y mujeres ejercer su derecho de trabajar sin discriminación por sus responsabilidades familiares.
LaResolución 089-012/09, de 2009, extendió el seguro social (IPS) a las trabajadoras domésticas de todo el país y no solo alas de Asunción, como era el sistema que regía desde 1965.
Se ha logradorecientemente consensuar un anteproyecto de Ley de Empleo Doméstico y se viene trabajando en el pedido de ratificación del Convenio 189, aprobado en la Conferencia Internacional del Trabajo en 2011. La...
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