el trabajo domestico en guatemal

Universidad de San Carlos de Guatemala
Centro Universitario de Oriente -CUNORI-
Ciencias Jurídicas y Sociales,
Abogado y Notario.

Derecho Laboral.
V Semestre.
Lic.





Grupo No. 4
Trabajo Doméstico.






INTEGRANTES:

ELIZABETH MORALES DIAZ 201143736
MÉREDITT ELIZABETH ALVARADO CASTILLO 201143821
NATHALY JOHANNA CHAMO HIDALGO 2001047166
KARIN LORENAMORALES DÍAZ 200940494
KAREN STEFANY ORTIZ SOLARES 201014486
MAXIMILIANO BORJA OSORIO 200721265
NAPOLEÓN DE JESÚS GIRÓN 200642613
ANTONY RAYMUNDO PALMA AGUILAR 2010 43967
RAQUEL SOSA GONZALES 200943646
GISELA CERÍN LINARES 2010 43892
HENRY OMAR ACEITUNO CRUZ 201145048
RANDY WILFREDO PINEDA CARÍAS 200742539
GERSON ESTUARDO MORALES 201141595

Chiquimula, 09 de abrilde 2013.
TRABAJO DOMÉSTICO.

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN GUATEMALA.
El trabajo doméstico en Guatemala como en el mundo sigue siendo una forma de esclavitud y explotación, hoy en día; en nuestro país tiene sus orígenes desde la época de la colonización, cuando las mujeres de los terratenientes que recién habían parido, no tenían leche propia para amamantar a sus hijos, tomaban a las mujeresde sus peones que lactaban, para que amamantaran a los hijos del patrón, a cambio de comida. 

A partir de allí fueron quedándose familias completas al servicio de las familias de los finqueros y terratenientes. 

Luego de la revolución de 1944, en el régimen de gobierno del Presidente Juan José Arévalo Bermejo, se creó el Ministerio de Trabajo, dando la necesidad de crear un Código de Trabajo,en el cual se plasmó un régimen especial que regulara esta labor doméstica de las trabajadoras, mismo régimen que a la fecha no ha sufrido ningún cambio o reforma. 

En 1996, cuando se firmaron los Acuerdos de Paz, se plasmó en el Acuerdo Socio Económico y Situación Agraria, Legislación laboral tutelar: Promover, en el curso del año 1996, los cambios legales y reglamentarios que hagan efectivaslas leyes laborales y sancionar severamente sus infracciones, incluyendo aquellas referentes al salario mínimo, el no pago, retención y retrasos de salarios, las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, y el ambiente en que debe presentarse.  

Desde 1996, las organizaciones sociales de mujeres han venido impulsando la creación de una Iniciativa de ley que regule la labor de lastrabajadoras del hogar en Guatemala, han sido 4 iniciativas presentadas ante el Pleno del Congreso, mismas que no han prosperado.

Para el año 2009, ATRAHDOM en apoyo y coordinación con otras organizaciones sociales de mujeres y entidades Gubernamentales, retomaron la lucha, al proponer a la Comisión de la Mujer en el Congreso de la República, la creación de una comisión que revisara el Código deTrabajo actual, para plantear reformas al mismo, en el cual se contempla reformar el Capitulo Cuarto, Trabajo Doméstico; después de más de cuatro meses de trabajo, se da como resultado la iniciativa de ley 4075. Misma que actualmente paso a conocer el Pleno del Congreso, y se encuentra en comisiones para la elaboración de informes. En la Iniciativa de ley 4075, se presentó por parte de la mesa detrabajo entre organizaciones de mujeres de sociedad civil, y algunas del Gobierno, con el apoyo de la Comisión de la Mujer del Congreso de la República, una reforma al régimen especial del trabajo doméstico en Guatemala, sobre el salario mínimo de la trabajadora de casa particular, debe ser fijado por medio de una Comisión Paritaria que fije dicho salario, esto dentro del marco de la ley queestablece la conformación de dichas comisiones paritarias, de nombrarse las comisiones necesarias que puedan fijar el salario mínimo de determinadas actividades económicas.

Los esfuerzos nacionales e internacionales por legislar a favor de las clases desposeídas, vulnerables y explotadas, sigue siendo parte de los esfuerzo de las organizaciones sociales, sindicales y de trabajadores, por lo que la...