el trabajo en la agricultura

PREGUNTA1. DERECHO LABORAL. CARACTERISTICAS DE LA ACTIVIDAD AGRARIA. FUENTES DE TRABAJO.

DERECHO LABORAL AGRARIO
La relación jurídico-laboral agraria viene determinada por un conjunto de factores: salarios más bajos, jornadas más largas, vacaciones anuales más cortas, menos beneficios de la seguridad social, clases de tierras, zonas cultivables, formas de ejercer la actividad, climatología,carácter discontinuo de las tareas, etc. También se debe tener en cuenta los factores económicos ( mercado internacional, rigidez entre la oferta y la demanda) y estructurales ( mal reparto de la tierra, cultivo indirecto), así como la propia valoración social de la profesión no muy bien vista.
Todas estas circunstancias llevan a la necesidad de una regulación dentro del Derecho del Trabajo, enlos inicios había una normativa especializada que regulaba ciertas tareas agrícolas fijando los salarios mínimos y ocasionalmente otras condiciones de trabajo. Con posterioridad se tiende hacia un Derecho laboral agrario más especializado. El Ministerio de Trabajo promulgó la Ordenanza General de Trabajo en el campo a través de la creación de un contrato agrario laboral, con un régimen jurídicoparticular pero no proporciona estabilidad y seguridad en el empleo por lo que fue revisada y completada con la aprobación del Estatuto de Trabajadores.
La nueva Ordenanza definió los criterios más importantes del derecho laboral, e intentó crear una estabilidad en el empleo con jornadas laborales, mínimos salariales, vacaciones, pagas extra, etc. Tras la aprobación del Estatuto de Trabajadores seinicia un proceso de derogación y sustitución de las ordenanzas laborales existentes y ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo se emite laudo arbitral con el que se pretende regular de forma uniforme y general determinados aspectos particulares que afectan a la relación laboral agraria, organización del trabajo, estructura salarial y el régimen disciplinario.

CARACTERISTICAS DE LA ACTIVIDADAGRARIA
En las peculiaridades económicas inciden varios factores: diversidad de los sujetos (cuenta propia o ajena), formas de llevarla a cabo, zonas y configuración de las estructuras, incidencia histórica, peso de la costumbre. En el aspecto jurídico destaca la eventualidad del trabajo en el campo que conlleva una escasez de jornales, abundancia de trabajadores autónomos y la escasa o nulasindicación.
Los problemas que afectaban al trabajador agrícola en la antigüedad frente a los trabajadores de la industria:
1. Escaso índice de productividad de las fuerzas de trabajo: climatología, discontinuidad del trabajo, falta de especialización, nula implantación de la mecanización y mala distribución de la propiedad de la tierra.
2. Bajo nivel de vida de los pueblos rurales: escasosrecursos, nula disponibilidad económica de sus habitantes, dispersión y falta de sindicalismo.
3. Éxodo de los campos a las ciudades: debido a las condiciones tanto laborales como de vida emigran hacia los centros urbanos en busca de nuevas aspiraciones.
En la actualidad la actividad agrícola se ve condicionada por un conjunto de elementos que marcan sus características:
1. Factores climatológicos: apesar de los avances técnicos la agricultura española sigue sometida a la incertidumbre de los cambios meteorológicos que fijan la necesidad de la mano de obra haciendo depender el desarrollo y los resultados.
2. Discontinuidad del trabajo agrícola: contratación de trabajadores en unos periodos estacionales determinados con la alternancia de períodos de inactividad.
3. Mecanización del sectoragrario: han contribuido al desarrollo, al aumento de beneficios y a la obtención de una rentabilidad de las explotaciones.
4. Distribución de la propiedad de la tierra: se establece un régimen de ayudas a fomentar el cese anticipado en la actividad agraria concediendo una renta a los agricultores de mayor edad que cesen en la actividad agraria para que contribuyan a mejorar la estructura de las...