el trabajo infantil
Páginas: 4 (770 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
¿Qué dice la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto al trabajo infantil?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera el trabajo infantil como una mala práctica quedebe erradicarse, pues se vulneran los derechos establecidos en la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, de Naciones Unidas.
Suscrita por Chile en agosto de 1990, la Convención en suartículo 32 señala que “todo niño tiene derecho a ser protegido contra la explotación económica y contra todo trabajo que ponga en peligro su salud, su educación o su desarrollo integral. El Estadotiene la obligación de establecer edades mínimas para empezar a trabajar y de especificar las condiciones laborales”.
¿A qué edad puede trabajar un niño?
Los jóvenes entre 15 y 18 años puedendesarrollar sólo trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, bajo autorización expresa del padre o madre.
En caso de ausencia de los padres, la autorización debe prestarla el abuelo oabuela (materno o paterno) o los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor. A falta de todas las anteriores, la autorización la hará el inspector del trabajo respectivo.Además, previamente deberán acreditar haber culminado su educación Media o encontrarse actualmente cursando ésta o la educación básica.
Los menores de 15 años no pueden trabajar.Excepcionalmente, la ley autoriza el trabajo de estos niños previa autorización de su representante legal o del Juez de Familia para trabajos relacionados con personas o entidades dedicadas al teatro, cine otelevisión, circo u otras actividades similares. Cumpliéndose los requisitos y exigencias para la contratación de jóvenes entre 15 y 18 años.
¿Se debe hacer contrato para que un niño trabaje?
Sí. Sedebe hacer un contrato individual de trabajo. Éste debe escriturarse y firmarse:
Dentro de 15 días desde que se incorpora el trabajador o
Dentro de cinco días, tratándose de un contrato por obra...
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera el trabajo infantil como una mala práctica quedebe erradicarse, pues se vulneran los derechos establecidos en la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, de Naciones Unidas.
Suscrita por Chile en agosto de 1990, la Convención en suartículo 32 señala que “todo niño tiene derecho a ser protegido contra la explotación económica y contra todo trabajo que ponga en peligro su salud, su educación o su desarrollo integral. El Estadotiene la obligación de establecer edades mínimas para empezar a trabajar y de especificar las condiciones laborales”.
¿A qué edad puede trabajar un niño?
Los jóvenes entre 15 y 18 años puedendesarrollar sólo trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, bajo autorización expresa del padre o madre.
En caso de ausencia de los padres, la autorización debe prestarla el abuelo oabuela (materno o paterno) o los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor. A falta de todas las anteriores, la autorización la hará el inspector del trabajo respectivo.Además, previamente deberán acreditar haber culminado su educación Media o encontrarse actualmente cursando ésta o la educación básica.
Los menores de 15 años no pueden trabajar.Excepcionalmente, la ley autoriza el trabajo de estos niños previa autorización de su representante legal o del Juez de Familia para trabajos relacionados con personas o entidades dedicadas al teatro, cine otelevisión, circo u otras actividades similares. Cumpliéndose los requisitos y exigencias para la contratación de jóvenes entre 15 y 18 años.
¿Se debe hacer contrato para que un niño trabaje?
Sí. Sedebe hacer un contrato individual de trabajo. Éste debe escriturarse y firmarse:
Dentro de 15 días desde que se incorpora el trabajador o
Dentro de cinco días, tratándose de un contrato por obra...
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