El Trabajo Virtual

Consignas
1) ¿Qué es el teletrabajo?
2) ¿Cómo se utiliza?
3) ¿Cuáles son sus beneficios?
4) Averigua que aplicaciones gratuitas existen. ¿Para qué puedes utilizarlas?
5) Analiza que perjuicios podrían acarrear este tipo de propuesta laboral.

1-El teletrabajo, es una forma de desarrollar tareas que requieren una reorganización cultural para la eficiente aplicación de estainnovación.
Es una manera de organizar y realizar el trabajo a distancia con el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICS) en el domicilio del trabajador o en un lugar o establecimiento ajeno al empleador.
Es una de las medidas de la Administración de la demanda de transporte. La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones de forma remota, lo quepermite trabajar de forma no presencial.
La diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y "teletrabajo" es la preponderancia de la informática y las telecomunicaciones en la realización del teletrabajo.
El Teletrabajo se refiere a la ejecución de una actividad, que bajo una relación de trabajo, se realiza fuera de los centros de trabajo, con apoyo de las nuevas tecnologías de lainformación. Ello permite que los Teletrabajadores, cumplan con las obligaciones derivadas de un contrato de trabajo desde sus casas, cibercafé o desde cualquier lugar del mundo.
Hoy día, el teletrabajador tiene acceso a bases de datos, a reuniones virtuales, a transferencia de datos, lo cual permite que pueda tomar decisiones en tiempo real, maximizando su eficiencia dentro de los procesos productivos.2-El teletrabajo se utiliza mediante un conjunto de herramientas que pueden ser tan simples como un teléfono y una conexión a Internet, esto es teletrabajo en dos dimensiones: audio y web. Pero existen también herramientas más complejas llamadas “soluciones de colaboración”, que están basadas en tecnología IP, y permiten compartir datos, presentaciones y aplicaciones. En este caso estamosañadiendo una dimensión más al audio y a la web, el video. De cualquier manera la idea del teletrabajo es enviar el producto o servicio a su destinatario, ya sea el jefe o el cliente, en tiempo real, a través de la magia de Internet. 

3-Beneficios del teletrabajo

Para el trabajador
* Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad.
* Aumento de la productividad.
* Más oportunidades laborales.* Mayor especialización.
* Más vida familiar.
* Mejor integración laboral de personas con discapacidad.
* Más unificación familiar de objetivos.
* Posibilidad de combinar con tareas domésticas.
* Menor estrés.
* Menos desplazamientos, evitando o reduciendo los movimientos pendulares (más respeto al medio ambiente).
* Elección personal del entorno de trabajo.
*Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
* Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida.
* Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar y del horario, adaptando "el trabajo a la vida" yno "la vida al trabajo", y sustituyendo "obligación" por" responsabilidad“.
* Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.
* Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.

Para la empresa
* Menos problemas de convivencia entre empleados.
* Mayorproductividad debido a la implantación del trabajo por objetivos.
* Menor coste por producción.
* Menor infraestructura necesaria.
* Más acceso a profesionales de alto nivel.
* Eliminación de control horario.
* Mejora de plazos de entrega.
* Posibilidad de modificar horarios de trabajo.
* Eliminación del ausentismo laboral.
* Implementación de las Nuevas Tecnologías de la...