el valor de ser mejor

Elizabeth Manning Martínez
Yolanda Hernández Arciniega

Elizabeth Manning Martínez es Licenciada en
Pedagogía con Mención Honorífica por la Universidad
Panamericana. Cuenta con una Especialidad en
Desarrollo Humano y Comunicación Social por la
misma Institución Educativa. Es Maestra en
Administración Educativa por la Universidad La Salle
con Mención Honorífica. Actualmente cursa elDoctorado en Educación en la Universidad La Salle.
Ha ocupado diversos cargos en instituciones públicas y
privadas, entre otras la Secretaría de Educación Pública
(SEP) y la Universidad Nacional Autónoma de México
(UNAM). Fue rectora del Campus Chapultepec de la
Universidad del Valle de México, y actualmente es
Directora General del Centro Institucional de Valores
de la Institución deEducación Superior.
Es miembro de la Academia Mexicana de Bioética y del
Colegio de Pedagogos de México, así como miembro
del Consejo Técnico del CENEVAL del EGEL
Pedagogía-Ciencias de la Educación. También colabora
con el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI),
es consejera del Centro Empresarial de la Ciudad de
México (COPARMEX–DF) y Consejera de la
Asociación a Favor de lo Mejor, A.C.
Escoautora del libro “Principios de la Persona”,
“Valores en la Formación de Preescolares” y “Urge un
Líder con Sentido Humano” publicado por la Editorial
Pearson.
Obtuvo el reconocimiento “Lince de Oro” otorgado
por la Junta de Gobierno de la Universidad del Valle de
México en el año 2000, y el reconocimiento magisterial
“Emma Godoy” por su destacada trayectoria y
profesionalismo a favor dela educación mexicana
entregado por la Alianza de Maestros A.C. en 2005.

Yolanda Hernández Arciniega es Licenciada en
Diseño de la Comunicación Gráfica por la
Universidad Autónoma Metropolitana (UAMAzcapotzalco), Maestra en Comunicación Social por
la Universidad Panamericana con Mención
Honorífica. Posee la Especialidad en Comunicación y
Desarrollo Humano por esa institución. EsGraduada
en Dao Yin Yang Sheng Gong y Tai Ji Quan por la
Beijing University of Physical Education de Beijing,
China. Certificada en Desarrollo Humano.
Actualmente es candidata a Doctora en Dirección de
Organizaciones en la UPAEP (Puebla).
Ha ocupado diversos cargos en instituciones
educativas y actualmente es Directora de Difusión e
Investigación en Valores Éticos del Centro
Institucional deValores de la Universidad del Valle de
México.
Es coautora del libro “Valores en la Formación de
Preescolares”, y obtuvo el reconocimiento a la tesis
de maestría “Plan Estratégico de Comunicación para
Organizaciones de la Sociedad Civil”, investigación
que aporta nuevos conocimientos para una mejor
comprensión y fortalecimiento de la sociedad civil,
por el Centro Mexicano para la FilantropíaA.C.
(CEMEFI) en el año 2005. Tiene el reconocimiento
“Tejedora Social” por el Gineceo Socioenergética de
la Mujer, en atención a su práctica social
transformadora y en defensa de la vida en 2001.

"EL VALOR DE SER MEJOR"
Reflexiones para el crecimiento y desarrollo personal.
Es una publicación del Centro Institucional de Valores de la
Universidad del Valle de México.

Primera Ediciónnoviembre de 2008. D.R.
Primera reimpresión agosto de 2011. D.R.

Quedan reservados todos los derechos. Ninguna parte de esta obra podrá
reproducirse, registrarse o transmitirse sea cual fuera la forma o el medio
electrónico, mecánico, fotocopiado, grabación o cualquier otro, salvo en
aquellos casos explícitamente previstos por el copyright o si la
Universidad del Valle de México concedela autorización por escrito.

Universidad del Valle de México, S.C.
Centro Institucional de Valores.
Campos Elíseos No. 223 Piso 8 México, 2011
ISBN: 978-607-95039-2-5

CONTENIDO

PRÓLOGO
CAPÍTULO 1
REFLEXIONES SOBRE DESARROLLO PERSONAL
El valor de la comunicación efectiva…………………………..… 9
Liderazgo con sentido humano………………..…..……………. 11
El valor de quererse a uno mismo………………………………...