el viento en los sauces

Teoría clásica
Teoría científica
Actualidad

Características
- surge en Francia y su fundador fue Henry fayol
- se distinguía de la científica por hacer énfasis en la estructura que debetener una organización para lograr la eficiencia.
-las contribuciones de la teoría clásica a la organización fueron:
Seis funciones básicas de la empresa
Aclaro que son las funciones administrativasy definió el concepto
La jerarquía se reparte por toda la empresa
Diferencia entre los conceptos de administración y organización
Principios generales de la administración.


Fayol dividió lasoperaciones comerciales e industriales en seis grupos:
-técnicos, comerciales, financieros, administrativos, seguridad, contable.
Para fayol el modelo administrativo se basa en tres aspectosfundamentales:
División del trabajo
Aplicación de un proceso administrativo
Formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
Estableció 14 principios básicos de laadministración :
Subordinación de intereses particulares , a los intereses generales de la empresa
Unidad de mando
Unidad de dirección
Centralización
Jerarquía
División del trabajo
Autoridad yresponsabilidad
Disciplina
Remuneración personal
Orden
Equidad
Estabilidad y duración del personal en un cargo
Iniciativa
Espíritu de equipo
Otros precursores de esta teoría fueron:
James DMooney:
Analizo diversos pueblos para poder deducir mejor los principios de la administración
Presento un número mayor de principios pero estructurados en los de fayol.
Lyndall F Urwick :
-Aportacionesde la teoría clásica de la organización:
Presento cuestiones de importancia para los gerentes.
Hizo a los gerentes conscientes de los problemas básicos que afrontarían en una empresa.

-Sufundador fue Frederick Winslow Taylor
-Buscaba aumentar la productividad por medio de la eficiencia de los trabajadores.
-estudio de tiempos y movimientos.
-obtener la producción máxima y desarrollar...