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GUIA DE ESTUDIO:
 
* Señale que juez debe conocer el caso de un trabajador,  que realiza sus labores en distintos departamentos,  cuando la cuantía de la demanda es mayor de tres mil Quetzales:
* Señale tres motivos por los cuales es posible recusar a un Juez de Trabajo:
* Indique como se denomina al tipo de defensa que centran su atención sobre el proceso y  no sobre el derecho ytienden a evitar procesos nulos o inútiles:
* Explique cual es el objeto de la excepción dilatoria de litispendencia:
* Explique si en el Proceso Ordinario Laboral,  es posible,  o no,  promover la excepción de caducidad:
* Indique cual es la excepción que se interpondría cuando simultáneamente se promueve y están tramitándose dos juicio en los cuales existe identidad de acciones, personas y cosas:
* Cuál es el momento procesal oportuno para promover las excepciones que atacan el fondo del asunto controvertido:
* Como se denomina a la resolución en la que se resuelve lo relativo a las excepciones perentorias:
* Cuál es el momento procesal oportuno para promover las excepciones que atacan el fondo del asunto controvertido:
* En el momento procesal oportuno seinterpuso la Excepción Perentoria de Cosa Juzgada,  de la cual no hubo contradicción en la audiencia.   Cuál es el plazo que se tiene para promover la contradicción:
* En caso que un demandado haya sido declarado en sentencia, confeso en su rebeldía, e interpuso el recurso de apelación,   cual es el tipo de defensa que puede usar en segunda instancia:
* Si se promueve excepción de las nacidascon posterioridad a la contestación a la demanda y se han agotado las tres audiencias del procedimiento probatorio,  en qué
* momento procesal se recibiría la prueba de dicha excepción:
* Si en segunda instancia se promueve una excepción privilegiada,  en qué momento procesal se recibiría la prueba:
* Cuál es el momento procesal en que se puede promover las excepciones privilegiadas:* Cuál es el momento procesal oportuno para el diligenciamiento de la fase del proceso que busca el avenimiento de las partes,  a partir de formulas ecuánimes propuestas por el Juez:
* Cuál es el límite que deben de tener  los acuerdos  logrados en la fase de conciliación del Juicio Ordinario Laboral:
* Como continuaría el diligenciamiento del proceso,  en caso se lograra en la fase deconciliación una conciliación parcial:
* En caso las partes alcanzaran un convenio extrajudicial de conciliación,  que criterio debe observar el Juez para su integración al juicio ordinario laboral:
* Como se denomina al acto procesal que instaura el carácter contradictorio en el Juicio Ordinario Laboral:
* Como se denomina al acto procesal por medio del cual la parte demandada haceefectivo su derecho de contradicción y de ser oído en el Juicio Ordinario Laboral:
* Cuál es el momento procesal oportuno para que la parte demandada pueda allanarse a la demanda:
* Cuál es el efecto del allanamiento del demandado,  respecto de las costas procésales:
* Como se denomina a la acción ejercitada por el demandado conexa a la relación laboral que unió a las partes del juicio, la cual se tramita ante el mismo juez:
* Cuáles son los presupuestos procésales para que proceda la reconvención:
* Indique las causas por las que es procedente,  o no,  la reconvención,  en el Juicio Ordinario Laboral, en la que el demandado reclama al actor el pago de daños y perjuicios producido por la lesión que el actor le produjo en un juego de fútbol:
* Indique las causas porlas que es procedente,  o no,  la reconvención,  en el Juicio Ordinario Laboral,  en la que el demandado reclama el cumplimiento de un Contrato de Mutuo,  suscrito con el actor:
* Explique en caso y sobre el reclamo de que prestaciones se produce la inversión de la carga de la prueba en el Juicio Ordinario Laboral:
* Explique en qué consiste la inversión de la carga de la prueba:
*...