Eleccion De Las Preguntas Y Estructura De Las Preguntas

AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD”
“UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA”

TEMA: DETERMINACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LAS PREGUNTAS
CURSO: INVESTIGACION DE MERCADOS
PROFESOR: ORELLANA MORA JORGE
CICLO: VI
SECCION: B
INTEGRATES:
* PALACIOS VICUÑA RENATO
* VARGAS RAMOS JEAN PIERRE

ICA, PERU
2012

Dedicatoria:
Le dedicamos estetrabajo a usted profesor Jorge Orellana Mora, porque lo apreciamos y lo consideramos, y a la vez para pedirle disculpas por nuestro comportamiento del pasado viernes.

ELECCION DE LA ESTRUSTURA DE LAS PREGUNTAS
Una pregunta puede ser estructurada o sin estructura, en las siguientes secciones se definen las preguntas sin estructura y se comentan sus ventajas y desventajas, también seconsideran los principales tipos de preguntas estructuradas: de elección múltiple, dicotómicas y escalas.
1. LA ENCUESTA
La encuesta es una técnica de investigación que consiste en una interrogación verbal o escrita que se les realiza a las personas con el fin de obtener determinada información necesaria para una investigación.
Cuando la encuesta es verbal se suele hacer uso del método de laentrevista; y cuando la encuesta es escrita se suele hacer uso del instrumento del cuestionario, el cual consiste en un documento con un listado de preguntas, las cuales se les hacen a la personas a encuestar.
Una encuesta puede ser estructurada, cuando está compuesta de listas formales de preguntas que se le formulan a todos por igual; o no estructurada, cuando permiten al encuestador ir modificando laspreguntas en base a las respuestas que vaya dando el encuestado.
Las encuestas se les realizan a grupos de personas con características similares de las cuales se desea obtener información, por ejemplo, se realizan encuestas al público objetivo, a los clientes de la empresa, al personal de la empresa, etc.; dicho grupo de personas se les conoce como población o universo.
Y para no tener queencuestar a todos los integrantes de la población o universo, se suele hacer uso de la técnica del muestreo, que consiste en determinar, a través de una fórmula, un número de personas representativo de la población o universo a estudiar; dicho número representativo de personas se le conoce como muestra.

Al obtener una muestra y hacer las encuestas al número de personas que ésta indica, se puedeobtener información precisa, sin necesidad de tener que encuestar a toda la población o universo.
Lo común en una encuesta es que esta se realice cara a cara a personas en la calle, por ejemplo, en los centros comerciales, cerca del local de la empresa, cerca de los locales de la competencia, etc.; sin embargo, una encuesta también se realiza por teléfono, vía correo postal, o por Internet (porejemplo, a través de una página web o vía correo electrónico).
La principal ventaja del uso de la encuesta es que, dependiendo de la profundidad de la misma, se pueden obtener datos muy precisos; mientras que la desventaja radica en la posibilidad de que los encuestados puedan brindar respuestas falsas, o que los encuestadores puedan recurrir a atajos
1.1 CARACTERÍSTICAS DE LAS ENCUESTAS
*Medir las relaciones neopetídicas entre variables demográficas, económicas y sociales.
* Evaluar las estadísticas demográficas como errores, omisiones e inexactitudes.
* Conocer profundamente patrones de las variables demográficas y sus factores asociados como fecundidad y migraciones determinantes.
* Otorga información suplementaria en relación a la otorgada por los Censos.
*Evaluar periódicamente los resultados de un programa en ejecución.
* Probar la eficiencia de un método antes de aplicarlo al total de la población
* La interfaz de las encuestas impide la posibilidad de que sean respondidas sólo parcialmente.
* A cada estudiante se le informa sobre sus resultados comparados con la media de la clase.
* Los informes de las encuestas están siempre...