ELEMENTOS DE LA GERENCIA CONTEMPORANEA EN LA PELICULA EL ULTIMO CASTILLO

ELEMENTOS DE LA GERENCIA CONTEMPORANEA EN LA PELICULA EL ¨ULTIMO CASTILLO¨
JUAN FELIPE SALAZAR SALDARRIAGA
GERENCIA CONTEMPORENEA
MAESTRIA EN TIC’S
UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
PROFESOR: JUAN CARLOS RAMIREZ



En este escrito se analizarán los elementos existentes de la gerencia contemporánea basados en la película el ultimo castillo protagonizada por Robert Redford (General Irwin) y comoantagonista James Gandolfni (Coronel Winter).
Los hechos ocurrieron en la prisión militar de máxima seguridad. El jefe de la prisión es el Coronel Winter, mientras que el General Irwing fue condenado por un crimen de guerra por desobediencia y era el prisionero y fue privado de su rango porque hizo caso omiso a una orden directa que causo la muerte a 8 soldados. Sin embargo, se declaró culpable enel primer juicio y la sentencia fue de 10 años en la prisión militar.
El Coronel Winter es admirador del General y de su record en el ejercito de los Estados Unidos pero sus convicciones éticas y de mando son totalmente diferentes. Después de un corto tiempo en la prisión y ver el abuso que tenía a todos los prisioneros se decidió a darle una lección al Coronel tomando el mando de la prisión ydemostrar el frágil ego y falso poder que tenía.
En la película se ve muy marcado el concepto de liderazgo tanto positivo como el que ejerció el General Irwin y un líder negativo como lo es el Coronel Winter.
En una escena que se encuentran los dos a pesar de la diferencia tan grande que existía de liderazgo y de rango entre el General que era un poder que había sido ganado a lo largo de su carreray de sus condecoraciones y el del Coronel que el único poder era el de la autoridad debido a su cargo que ejercía en ese momento como jefe de la prisión, el Coronel Winter intento igualársele o estar por encima, pero el General muy hábilmente le afirmo que todos los que coleccionaban armas de guerra nunca habían estado en el campo de batalla.
Las características que tiene el General Irwin de serun buen líder son las siguientes:
General Irwin siempre ve lo mejor de todos los hombres y saca el mejor provecho de ellos mientras que el Coronel habla que cuando tiene dudas de alguno recurre a la carpeta para ver porque están en prisión. En todos los procesos de la toma y ataque analizo a cada uno de los hombres y encontró el hombre acertado para su estrategia (El albañil para la construccióndel muro, el piloto de helicóptero entre otros).
Irwin fue capaz de sacar el mejor provecho de todos sus hombres y vemos que el grupo aumento su eficacia empoderando y dándoles total confianza a sus subordinados y cada vez ellos cumpliendo objetivos o tareas menores se dieron cuenta cada vez lo que podrían lograr en conjunto. (sinergia)
La buena relación entre los compañeros y respeto por las líneasde mando. (Cuando el General le enseño a Aguilar a saludar y recordaba del médico que estuvo con él en Irak).
Un líder y en la gerencia contemporánea uno de los elementos claves es la motivación. En la película vemos varios momentos:
Cuando Irwin ayudo a los hombres a construir el muro, haciéndoles ver que el castillo fue construido hace 100 años por soldados iguales a ellos.
La reconstruccióndel muro ya que les hizo ver que no estaba bien hecho, una meta nueva motiva al grupo. La construcción del muro fuel el núcleo de la cimentación de un equipo.
El General empezó a crear una estructura basada en la lealtad donde era el jefe y el sargento era quien dirigía todos los hombres.
La empatía que tenía el General con su grupo por ejemplo al ver la necesidad y debilidad de Aguilar de serreconocido.
Otro gran momento que motivo al grupo fue el ejemplo que mostro el General cuando fue castigado a mover las piedras, esta fue una pésima decisión del Coronel ya que lo subestimo y el General se ganó el reconocimiento de todo el grupo.
General Irwin demuestra su liderazgo en todo momento de una manera sistémica. Motiva al grupo hablando con la verdad, explica sencillamente las situaciones...