Elementos Esenciales de un contrato de Trabajo

3. Elementos Esenciales de un contrato de Trabajo
-Capacidad de las partes: se subdivide en capacidad de goce (la aptitud jurídica para ser titular de derechos subjetivos) y capacidad de ejercicio(aptitud jurídica para ejercer derechos y contraer obligaciones sin representación de terceros).

-Consentimiento: el consentimiento se manifiesta por la concurrencia de la oferta y de laaceptación sobre la cosa y la causa que han de constituir el contrato. Será nulo el consentimiento prestado por error, violencia, intimidación o dolo.

-Objeto: pueden ser objeto de contratos todas las cosasque no están fuera del comercio humano, aun las futuras. Pueden ser igualmente objeto de contrato todos los servicios que no sean contrarios a las leyes o a las buenas costumbres. El objeto directo einmediato del contrato de trabajo son las obligaciones recíprocas que genera, y las prestaciones en que se traducen las obligaciones de ambos (básicamente trabajar y, remunerar)

-Causa: seentiende por causa, para cada parte contratante, la entrega o promesa de una cosa o servicio por la otra parte; en los de pura beneficencia Causa del contrato es el fin objetivo e inmediato que persiguen laspartes al contratar. La causa del contrato de trabajo es distinta para el empresario y trabajador. Para el empresario la causa es la obtención de los frutos o utilidad de la actividad del trabajador;en tanto que para éste es la obtención de la remuneración correspondiente al servicio que realiza.
Glosario
-Precio Alzado: Cuando quienpresta el servicio, incluye en el precio todos los materiales, servicios y equipos necesarios para realizar la instalación o confección de la obra que se le ha encomendado.
-Salario se paga en base aun día o por hora, aunque su liquidación sea semanal. Generalmente se asocia a trabajos de taller o de obras.
-Sueldo: en tanto, se paga en forma quincenal o mensual y es una cantidad fija de...