Elementos Que Intervienen En Los Conflictos

¿Qué tipos de conflictos son los que se pueden presentar en las organizaciones?
Existen los conflictos laborales, u organizacionales, que surgen entre individuos, grupos, departamentos, etc. porproblemas vinculados con el trabajo y las relaciones que se establecen en este.
En el nuevo enfoque sobre los Conflictos Organizacionales, estos se clasifican también en:
1) Funcionales, son los quepueden contribuir al funcionamiento y desarrollo de las Organizaciones si se los manejan adecuadamente.
2) Disfuncionales, son los que crean dificultades, que pueden afectar los resultados y la propiasupervivencia de la Organización.
Podemos decir que ambos extremos, la ausencia de conflictos y la fuerte presencia de estos son factores disfuncionales.

¿Por qué surgen los conflictos en lasorganizaciones?
Este tipo de conflicto se observa claramente en la departamentalización, donde comúnmente el personal de cada departamento se concentra notablemente en las actividades internas del mismoy en las necesidades del propio departamento y hace menor caso a las necesidades de los demás departamentos, perdiendo la perspectiva organizacional. Esto trae consigo una lucha por los recursos quepresenta características de conflicto, porque muchas personas experimentan una lealtad más profunda por su departamento que por la organización en general.


Resp.1
Me gusto mucho el comentariode mi compañera Rosalinda, menciona la importancia que tiene un conflicto en las organizaciones. Las personas tienen diferentes formas de pensar y esto lo contrae como consecuencia que entre endesacuerdos que generarán ciertos conflictos pero aun así se pueden resolver con una buena solución, esto nos demuestra que los conflictos tienen su lado positivo como también el negativo como lo mencionomi compañera.

Resp.2
Estoy de acuerdo con el comentario de mi compañera Lucero que los conflictos en las organizaciones pueden ser para bien o para mal, esto trae consigo una lucha por los...