Elforro
Páginas: 32 (7756 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2010
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XIII.- Pagos de servicio de transporte; XIV.- Pagos de primas de seguros para gastos médicos o de vida; XV.- Pagos realizados a las personas por los servicios que presten a un prestatario, siempre que dichos servicios se lleven a cabo en las instalaciones o porcuenta de este último, por los que no se deba pagar el impuesto al valor agregado; y XVI.- Cualquier otra erogación realizada por concepto de trabajo personal subordinado. ARTÍCULO 2.- Son sujetos de este impuesto las personas físicas y morales que realicen los pagos a que se refiere el artículo anterior, aún cuando no tuvieren domicilio en el Estado. La Federación, el Estado, los Municipios, susentidades paraestatales y los organismos autónomos, están obligados al pago de este impuesto. Son responsables solidarios del pago de este impuesto quienes contraten o reciban la prestación del trabajo personal subordinado, no obstante que el pago se realice por conducto de terceros. ARTÍCULO 3.- La base de este impuesto es el monto de las erogaciones realizadas por concepto de pago al trabajopersonal subordinado, en términos del artículo 1 de esta Ley. ARTÍCULO 4.- No se causará este impuesto por las erogaciones que se realicen por concepto de: I.- Participaciones de los trabajadores en las utilidades de las empresas; II.- Indemnizaciones por riesgos o enfermedades profesionales; III.- Pensiones y jubilaciones en casos de invalidez, vejez, cesantía y muerte; IV.- Indemnizaciones y primasde retiro por rescisión o terminación de la relación laboral; V.- Pagos por gastos funerarios; VI.- Gastos de representación y viáticos erogados por cuenta del patrón, comprobados en los mismos términos que para su deducibilidad exija la Ley del Impuesto Sobre la Renta; VII.- Aportaciones al Sistema de Ahorro para el Retiro, al Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores, alInstituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado, al Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato,
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al Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas y las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social a cargo del patrón; VIII.- El ahorro, siempre que se integre por un depósito por cantidad igual del trabajador y de la empresa, asícomo las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales o sindicales; IX.- Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno no rebase el 10% del salario base; X.- Los pagos por tiempo extraordinario, cuando éste no rebase tres horas diarias ni tres veces por semana de trabajo, y tampoco cuando estos servicios se pacten en forma de tiempo fijo; XI.- La...
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