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1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.
2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
- Ley 100 de 1993- Decreto 1295 de 1994
- Resolución 2400 de 1979
- OHSAS 18001
- Ley 9 de 1979
- Decreto 614 de 1984
- Resolución 1016 de 1989
- Resolución 1401 de 2007
-Resolución 2346 de 2007
- Ley 1562 de 2012
- Resolución 1409 de 2012
- Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.

RTA : -ley 100 de 1993 , ley 1562 de 2012 , OHSAS 18001 estos son lo que considero que los trabajadores de ISSAL LTDA deberían conocer más ya que se trata sobre los riesgos profesionales

3. Por mediode una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá sólo su tutor, usted debe pensar quees para los trabajadores de la empresa ISSAL ltda, por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como, mantener un lenguaje entendible y atractivo)
RTA:
ISSAL LTDA– HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
NORMAS EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Seguridad industrial es un aspecto muy importante que las empresas deben considerar si desean establecer unsistema en gestión en seguridad y salud en el trabajo exitoso , beneficiando no solo la organización si no cuidando la integridad de los trabajadores , algunas recomendaciones básicas para tener encuenta cuando se desarrollan las tarea cotidianas y no tanto en el trabajo , empresa , campo , club , lugar de esparcimiento ETC .
EL DECALOGO RELACIONADO ALA SEGURIDAD INDUSTRIAL IMPLICA LOSSIGUIENTES ASPECTOS
1. El orden y la limpieza son impredecibles para mantener los estándares de seguridad , se debe gestionar y colaborar en conseguirlo
2. Corregir o dar aviso de las condiciones...