ensayo de psicología
Páginas: 3 (616 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2014
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
1.- Investigar los cuatro temas correspondientes a la unidad I, del índice 1.1 Definición y Método de la Psicología Organizacional:
1.1.1 Nacimiento de la PsicologíaOrganizacional:
La psicología tiene 100 años de iniciada. En cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX.
Es difícil precisar el origen y el fundador de unadisciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien en estudio con Wunt en 1900 publicó el primer libro sobre psicología dela publicidad.
1.1.2 Qué es la Psicología Organizacional:
La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual semezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto de producir bienes óservicios.
Toda organización está constituida por grupos de individuos interdependientes e interactuantes para la realización de un objetivo común. Esta interdependencia fundamente la unidad de laorganización y, por ello, cualquier modificación de un elemento trae aparejada la modificación de todos los demás.
Psicología Organizacional es la aplicación de los conceptos, conocimientos, habilidades,técnicas y metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales, con el objetivo de generar bienestar económico, social, de salud, ambiental y mental a cada uno de losmiembros de la organización incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes y hasta a socios.
1.1.3 Diferencias entre Psicología Industrial, Psicología Laboral, Psicología del Trabajo yPsicología Organizacional
Que la psicología es una ciencia que estudia el comportamiento humano que se presenta en diferentes ambientes.
la psicología laboral, que se puede definir como la rama de...
1.- Investigar los cuatro temas correspondientes a la unidad I, del índice 1.1 Definición y Método de la Psicología Organizacional:
1.1.1 Nacimiento de la PsicologíaOrganizacional:
La psicología tiene 100 años de iniciada. En cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX.
Es difícil precisar el origen y el fundador de unadisciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien en estudio con Wunt en 1900 publicó el primer libro sobre psicología dela publicidad.
1.1.2 Qué es la Psicología Organizacional:
La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual semezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto de producir bienes óservicios.
Toda organización está constituida por grupos de individuos interdependientes e interactuantes para la realización de un objetivo común. Esta interdependencia fundamente la unidad de laorganización y, por ello, cualquier modificación de un elemento trae aparejada la modificación de todos los demás.
Psicología Organizacional es la aplicación de los conceptos, conocimientos, habilidades,técnicas y metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales, con el objetivo de generar bienestar económico, social, de salud, ambiental y mental a cada uno de losmiembros de la organización incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes y hasta a socios.
1.1.3 Diferencias entre Psicología Industrial, Psicología Laboral, Psicología del Trabajo yPsicología Organizacional
Que la psicología es una ciencia que estudia el comportamiento humano que se presenta en diferentes ambientes.
la psicología laboral, que se puede definir como la rama de...
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