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Sindicatos de Argentina
Según el artículo 14 bis de la Constitución Argentina queda garantizado a los trabajadores la "organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial". Esta norma constitucional está tutelada por la Ley 23.551 de Asociaciones Profesionales y reglamentada por el Decreto Reglamentario 467/1988 [1].
En Argentina, desde elpunto de vista formal existen al menos 5 centrales sindicales:
CGT (Confederación General del Trabajo de la República Argentina), en estos momentos conducida por el dirigente metalúrgico Antonio Caló.
CGT (Confederación General del Trabajo de la República Argentina), escindida de la anterior bajo la conducción del dirigente camionero Hugo Moyano
CTA (Central de Trabajadores de la Argentina),conducida por el dirigente docente Hugo Yasky
CTA (Central de Trabajadores de la Argentina), sector escindido de la anterior en 2010, bajo la conducción del dirigente estatal Pablo Michelli.
CGT Azul y blanca, escindida de la CGT en 2008, bajo la conducción del dirigente gastronómico Luis Barrionuevo
Las centrales gremiales estuvieron divididas en dos conducciones entre 1994 y 2004: la CGTOficial (dirigida por Rodolfo Daer), y la CGT Disidente (en un principio llamada MTA dirigida por Hugo Moyano). En junio de 2004 ambas conducciones volvieron a unirse. En 1991 también se empezó a gestar una nueva central, laCTA, liderada por los entonces dirigentees estatales Víctor De Gennaro y Germán Abdala, quien era además diputado del "grupo delos 8".
En realidad, unificaciones y fracturas han marcadola historia del movimiento gremial argentino desde la primera CGT, conformada en 1930 por disidentes de la FORA y socialistas de la CORA. Ya en 1935 se produce una fractura, socialistas y anarquistas confrontan en relación a la actitud a tomar frente a los gobienros conservadores. En 1942 se constituirán la CGT1 y CGT2, quedándose con la sigla CGT la primera, mayoritaria como cofundadora delmovimiento peronista.
Nuevas divisiones se irán produciendo en las décadas siguentes, (1966, 1974/5, 1976, 1990) en general surgidas en relación a qué actitud tomar frente a dictaduras y/o proyectos orientados al desmantelamiento del Estado y sociedad conformados en el periodo 1945/55.
La CGT conducida por Caló reúne al 70% de los afiliados: 73% si se suma a la CTA Yasky. La CGT oficial,mayoritaria, es la única central reconocida por el Ministerio de Trabajo de la República Argentina por haber conformado su conducción de acuerdo a los estatutos de la CGT.
Fuera de los agrupamientos indicados, existen una considerable cantidad de sindicatos "autónomos" sin adhesión a ninguna de las centrales nacionales, así como una Corriente Clasista y Combativa (CCC) que participa en muchos sindicatos. Deeste modo en Argentina pueden identificarse 7 corrientes sindicales:
1. Los sindicatos "gordos" (llamados así por ser los que tienen mayor cantidad de afiliados), algunos en en la CGT oficial, otros en la CGT moyano o la Azul y blanca.
2. Los sindicatos que adhirieron al menemismo, en la CGT Azul y Blanca, Azopardo y oficial.
3. Los sindicatos que se organizaron en el MTA en los años 90, en laCGT Azopardo y la oficial.
4. La mayoría expresada en la alianza entre peronistas y sectores de izquierda que ocnfluyen en CTA
5. La minoría expresada en la alianza entre sectores de izquierda y socialcristianos de la CTA Michelli.
6. Los sindicatos autónomos
7. Los gremios y sectores agrupados en el incipiente Movimiento Intersindical Clasista
En el sistema sindical argentino existen dosformas principales de organización de los sindicatos: las llamadas "uniones" y las "federaciones", que pueden ser tanto nacionales o provinciales. Las "uniones" son sindicatos con jurisdicción directa en todo el territorio en el que actúan. Los representantes "locales" del sindicato son elegidos por los líderes nacionales (o provinciales) de la "unión". Las "federaciones" están constituidas por...