Empleo y Salaro

IV Módulo
Empleo y salario: Fundamentos teóricos
y aplicación para Nicaragua
22 febrero 2014

PRIMERA PARTE
Emitiendo confianza y estabilidad

Contenido:
I. Importancia de la estadísticas
de empleo y salario.

II. El empleo



Aspectos teóricos
Estadísticas de empleo en
Nicaragua

Emitiendo  confianza y estabilidad

La pregunta de rigor:
¿Y para qué me
sirve tantaestadística??

Emitiendo confianza y estabilidad

Importancia:
Perspectiva microeconómica
¿Donde 
está mejor 
el 
pegue??

Necesitamos 
empleados. 
¿Cuánto les 
vamos 
pagamos?

Empleo
digno

¿Qué dicen 
los datos 
económicos?

Hogares

Empresas
Emitiendo confianza y estabilidad

Queremos
salarios que
cubran nuestras
necesidades!!!!
Debe generarse
más empleosdignos!!!

Sindicatos

Salario
justo

Importancia:
Óptica macroeconómica
 Aplicación de políticas adecuadas

¿Cómo
estamos?

 Atracción de inversión
 Correspondencia con el
crecimiento económico
 Señales de estabilidad y
tendencia económica
Empleo

Salarios

 Distribución del ingreso
Emitiendo confianza y estabilidad

El empleo: Aspectos Teóricos
PET

PEAOcupados

PEI

Desocupados

- Estudiantes
- Amas de casa
- Rentistas
- Pensionados

Plenos

Subocupados

Cesantes

Aspirantes

Emitiendo  confianza y estabilidad

- Jubilados
- Discapacitados

La pregunta del millón
¿Habrá alguna vez CERO desempleo?

¿Por qué existe el desempleo?
Emitiendo confianza y estabilidad

¿Por qué existe el desempleo?

De acuerdo a la causas quelo generan
 Trabajadores cambian
constantemente de empleo.
Desempleo Friccional

 Actividades productivas
estacionales.
Desempleo Temporal

Emitiendo confianza y estabilidad

¿Por qué existe el desempleo?

De acuerdo a la causas que lo generan
 Mano de obra no calificada,
sin experiencia o sobre
cualificada.
Desempleo Estructural

 Falta de demanda
general de trabajoproducto del ciclo
económico.
Desempleo Cíclico.
Emitiendo confianza y estabilidad

¿Por qué existe el desempleo?:
De acuerdo a la teoría económica

 Teoría neoclásica:
rigidez en los salarios

 Teoría keynesiana:
origen en la demanda
de bienes y servicios.

Emitiendo confianza y estabilidad

Empleo y crecimiento

¿

PIB

Empleo

?

PIB y Desempleo
(tasas decrecimiento)

PIB
9
8

Tasa de
desempleo

7.86

7
5.93

6

5.92

5
4
3
2
1
2010

2011

Emitiendo confianza y estabilidad

2012

Empleo y crecimiento

¿

PIB

Empleo

?

Mejoras de productividad:
- Tecnología
- Reorganización
- Mejores estímulos
Transición de una
industria a otro.

Emitiendo confianza y estabilidad

Desempleo e inflación
¿Cómo serelacionan?

Salario o
empleo

Costos
productivos

Precios

Pérdida
del poder
adquisitivo

Aumento de salario consistente
con aumento en la productividad
Emitiendo confianza y estabilidad

Desempleo e inflación
Enfoque de la producción

Q

=

Valor Bruto de
producción

PxQ

Consumo
Intermedio

Insumos

Valor Agregado
• Remuneraciones
• Tx a la producción
• Excendentede explotación
• Ingreso Mixto

Emitiendo confianza y estabilidad

¿Por qué existe el desempleo?
Tasa natural de desempleo
Tasa de desempleo a la que las presiones sobre
los salarios están en equilibrio, por lo que la tasa
de desempleo ni aumenta ni disminuye
(Samuelson-Nordhaus)

Emitiendo confianza y estabilidad

Estadísticas de empleo en
NicaraguaEmitiendo confianza y estabilidad

Estadísticas de empleo en
Nicaragua: Publicadas por BCN
Información

Fuente

Frecuencia

 Indicadores de empleo:
PET, PEA, Ocupados
por
sector, desempleo
abierto, tasa de
ocupación,
tasa de desempleo

 Asegurados activos de
INSS: actividad económica
 Empleo del gobierno
central: categoría
ocupacional

INIDE,
MITRAB

Anual

INSS

Anual,
mensual

MHCP...