empleo

1. La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración y cuantía del subsidio. Reanudación del derecho. El subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales del Sistema Especial Agrario. Renta Activa de Inserción.
2. La protección por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores.Responsabilidad de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas.
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/leyes/RD62585.html

Prestación por Desempleo

Pago económico que reciben los parados que cumplen los requisitos para tener derecho al cobro de dicha prestación. Se encuadra dentro de las políticas pasivas de empleo delEstado como sistema de cobertura económica y ayuda a la reinserción dentro del mercado laboral para aquel parado que ha perdido su trabajo de manera involuntaria. Es una prestación contributiva, es decir, para tener derecho a ella, tenemos que contribuir económicamente a ella cuando nos encontramos trabajando y por tanto, su cuantía final dependerá de las contribuciones que hayamos realizado
Cómofunciona la prestación por desempleo

Se exige por lo tanto los siguientes requisitos para tener acceso a esta prestación:

Pérdida involuntaria del puesto de trabajo.
Contribuciones por desempleo a la Seguridad Social.
Mínimo de cotizaciones por desempleo. El mínimo actual para optar al cobro del desempleo es de un año cotizado, con un periodo anterior en algún régimen que dé derecho a sucobro y que sea el que motive la baja laboral involuntaria.

Dentro de los supuestos de pérdida involuntaria del puesto de trabajo se contempla el despido, la finalización de contrato temporal, excisión del socio de la cooperativa, retorno de inmigrantes a España o muerte e o incapacidad del empresario entre otros.
Duración de la prestación por desempleo y cuantías

La duración de laprestación por desempleo va en relación al tiempo por el que hemos cotizado por desempleo en nuestros trabajos anteriores. La regla de equivalencia es de 4 meses de prestación por desempleo por cada año cotizado con el tope de 2 años de prestación por desempleo. Los años se agrupan en periodos de 6 meses a partir del primer año.
La duración máxima para la prestación por desempleo se alcanza trabajando 6años.
(Si yo he trabajado más de seis años y me quedo en paro, tendré dos años de prestación por desempleo. Para el caso de autónomos, esta equivalencia es menor, y corresponden 2 meses por cada año cotizado y un mes de paro por cada seis meses que se coticen de manera adicional.)

Las cuantías a cobrar en concepto de prestación por desempleo, están relacionadas con la base de cotización deltrabajador y la cantidad con la que ha contribuido a la Seguridad Social en concepto de desempleo y contingencias profesionales. Como regla general, recibiremos el 70% de la base reguladora de los últimos seis meses cotizados durante los seis meses iniciales de cobro del paro, para rebajar después este porcentaje al 60%.

No obstante, la prestación por desempleo tiene un mínimo y un máximo queno se puede superar nunca aunque el 70% de la base reguladora sea superior a los máximos al igual que, dichos límites están influenciados por la existencia de cargas familiares. Estos límites son los siguientes para el 2011:

Es decir, una persona que no tenga hijos a cargo, nunca va a recibir más de 1.087 euros, aunque haya cotizado por 3.000 euros al mes durante 6 años.
Cómo se solicita laprestación por desempleo

Para solicitar la prestación por desempleo se dispone de un plazo de quince días desde que se crea la situación de interrupción de la actividad laboral que da derecho a su cobro.
Estas prestaciones se tramitan por los correspondientes servicios autonómicos de empleo o incluso por internet
La documentación que hay que acompañar es la habitual para estos trámites....