empopamplona












SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL







PRESENTADO POR:
ERIKA MILADYS ARANDA CARDENAS
YERMANTH ALEXANDER ROA
HANSELL NIEBLES MORENO
EDWARD FERNANDO DURAN VANEGAS
KELLY JOHANA TETE
GUILLERMO MANZANERO


PRESENTADO A :
Mg.CARLOS ESPINEL



FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURAS
PROGRAMAINGENIERIA INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
PAMPLONA ( NORT SANTANDER)
2012
TABLA DE CONTENIDOS


INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS GENERALES
OBEJTIVOS ESPECIFICOS
JUSTIFICACIÓN
PRESENTACIÓN.
CARACTERISTICAS GENERALES
MISION
VISION
POLITICAS DE CALIDAD
OBJETIVOS DE CALIDAD
VALORES
ORGANIGRAMA
FLUJOGRAMA
POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
COMITÉ PARITARIO DE SALUDOCUPACIONAL
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
INDICADORES DE EVALUACION
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAGIA

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INTRODUCCIÓN




La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorarlas condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos losempleados de una organización.
La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y aumentando la seguridad en el trabajo
El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud física,mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este
A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevención y la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales,


es común encontrar todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otrosacontecimientos que ocasionan pérdidas.
Por ende evaluaremos los riesgos y el ausentismo laboral de la empresa prestadora del servicio y de alcantarillado de pamplona, EMPOMPAMPLONA S.A

OBJETIVOS GENERALES

Establecer una guía de caracterización para la obtención de información con el propósito de determinar la identificación y priorización en caso de un accidente de trabajo para la toma de decisiones enpro de su mejora
Reforzar los conceptos básicos de la Salud Ocupacional y aplicación de la Normatividad sobre Salud Ocupacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Verificar la existencia y aplicación de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional y dar una solución a la posible carencia de las mismas.
Diagnóstico que permita determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud ocupacional y por ende quéestrategias administrativas y operativas se deben implementar para el control de los factores de riesgos.


JUSTIFICACIÓN

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrenciade accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada.
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patrones, por elmayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el...