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SALUD OCUPACIONAL-RIESGOS Y PELIGROS EN SITIOS DE TRABAJO.








ANDRES MENMDIVELSO SUA



PRESENTADO AL INGENIERO
LUIS FELIPE MERCHAN





UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TUNJA
2013

INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de loscomponentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán,modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos deproducción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
El desarrollo del siguiente trabajo, tiene como tema fundamental entender la importancia de la salud ocupacional, como las diferentes actividades que se realizan para proteger y generarles bienestar y salud a los trabajadores, de una manera integral. Además conocer los objetivos y las áreas que se deben trabajar para desarrollar unprograma de salud ocupacional adecuado, como lo son la seguridad, higiene industrial y la medicina preventiva y del trabajo.









OBJETIVOS.

• Diferenciar los términos de incidente de trabajo del accidente de trabajo.
• Conocer los diferentes riesgos y peligros en los sitios de trabajo.
• Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas decontrol que mejoren las condiciones de trabajo y salud.



















INCIDENTE DE TRABAJO.

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Esta reglamentada bajo la resolución1401 de 2007 por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones uasociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.
El objetivo es. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con elfin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición,mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub estándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos sub estándares o inseguros y por qué...