Emprendimiento Y Sus Caracteristica

mUNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA FACULTAD DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS DE ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE ADMINISTRACION

TITULO DEL TRABAJO

TEORIAS DEL EMPRENDEDOR

INTEGRANTES (S):

Diaz Bejaano Katherine

AULA: PEA

MATERIA: MICROECONOMIA

SIGLO: V
2012

Emprendimiento y características
Revista Internacional de
Comportamiento Empresarial y
Research, vol. 6 N º 6, 2000,pp 295-309. # MCB University
Press, 1355-2554

De acuerdo con los resultados empíricos, convertirse en empresario y actuar como un empresario son dos aspectos de la de empresario proceso de aprendizaje, que a su vez tiene un efecto sobre las características de personalidad de la empresario. Unidad del empresario para resolver problemas (= dominio) ha aumentado, y el control por otros poderososdisminuido desde la fase de puesta en marcha. Los cambios en las relaciones del empresario con otros, también se observaron a tener un efecto sobre las características de personalidad del empresario.
Durante la fase de puesta en marcha de una empresa, el importante
las características de un emprendedor debe tener incluyen la capacidad de innovación y la voluntadpara actuar (Tibbits, 1979; Bird,1989). 
Las características propias de un empresario de éxito son la capacidad de
tomar riesgos, la innovación, el conocimiento de cómo funciona el mercado,
fabricación conocimientos técnicos, habilidades de marketing, habilidades de gestión empresarial, yla capacidad de cooperar (Casson, 1982). Caird (1988) menciona un buen olfato para negocio, el deseo de asumir riesgos, la capacidad deidentificar oportunidades de negocio, la capacidad de corregir errores de manera efectiva, y la capacidad de agarrar rentable oportunidades como las características de un empresario. Bird (1989) divide los riesgos en cinco tipos, de los cuales cuatro son claramente relevantes para cualquier emprendedor potencial: riesgos económicos, los riesgos en las relaciones sociales, los riesgos en el desarrollode carrera, además de psicológica y riesgos para la salud. Los resultados de Brockhaus (1982) muestran que la preferencia por un tipo particular riesgo no difiere entre profesionales gestores y la población en general, ni en las relaciones entre éxito y empresas fracasadas.
En estudios de la actividad empresarial es posible diferenciar entre dos escuelas de pensamiento: una basada en el modelo derasgo y el otro en la contingencia pensando.

En los estudios que utilizan el modelo de rasgo, la pregunta básica es por qué ciertos individuos comienzan las firmas y tienen éxito como empresarios. En estos estudios, el rasgos de la personalidad del emprendedor exitoso no se miran en el contexto de la situación imperante. A raíz de los modelos basados ​​en la contingencia pensamiento, lascaracterísticas necesarias en el espíritu empresarial están vinculadas con la entorno de las empresas y de la situación imperante (Gilad y Levine, 1986).

Características de personalidad se forma por la interacción entre el individuo
y el medio ambiente. En esta situación de vida interacción, las experiencias y los cambios en la vida del individuo juegan un papel central (por ejemplo, Rotter, 1975,1990). Así convertirse en empresario puede constituir un cambio en la vida de uno que es suficientemente profundo como para tener un efecto sobre las características de personalidad de uno.
Las teorías más comúnmente aplicados en la investigación sobre el espíritu empresarial son McClelland (1961) la teoría de la necesidad de lograr, y de Rotter (1966) locus de la teoría de control. Según lateoría de McClelland, los individuos que tienen un fuerte necesidad de alcanzar están entre aquellos que quieren resolver los problemas sí mismos, establecer metas y luchar por estos objetivos a través de sus propios esfuerzos.
Según Rotter (1966), el locus de control de un individuo puede ser visto como
ya sea interno o externo. Una expectativa de control interno se refiere al control de la...