Emprendimiento

CUESTIONARIO EMPRENDIMIENTO

1:. 1. Oportunidad de mercado. Lo primero es especificar por qué el mercado al que apuntas necesita lo que quieres vender. Además, debes definir su tamaño, crecimiento, tendencias, y la información del cliente.
2. Empresa y productos. Explica qué hace tu producto y la forma en que responde las necesidades del mercado. También, debes detallar el modelo de negocioque utilizarás hoy y especificar si éste variará en el futuro.
3. Desarrollo y operación. Establecer las estrategias y tácticas de lanzamiento, crecimiento y expansión de tu nueva empresa. Aquí también es necesario detallar qué hará tu empresa y cuándo lo hará, asignando los recursos humanos y capitales que necesitarás.
4. Redes de apoyo. Entrega un detalle de quienes te ayudarán a tener éxito yfundamenta por qué lo harán.
5. Marketing y ventas. Demuestra cómo vas a ganar clientes, cerrar negociaciones y ventas, además de insertar tus productos al mercado.
6. Competencia. Describe el entorno competitivo, así como tus ventajas y las cualidades que diferencian a tu producto y negocio.
7. Dirección. Demuestra por qué los inversionistas deberían creer en ti, o en tu grupo de dirección,demuestra credibilidad.
8. Finanzas. Demuestra cómo vas a hacer dinero, tus necesidades de financiación y sus usos, y cuánto retorno generarás para tus inversores.

* 2: Toman riesgos. Un emprendedor ante todo sabe que su proyecto puede tener riesgos y fracasar, sin embargo se arriesga con tal de alcanzar el éxito.
* Muestran iniciativa. No se conforman con lo que hagan los demás, por loregular buscan siempre tomar la iniciativa y guiar a un grupo de trabajo.
* Son líderes. Tienen la capacidad de manejar a un grupo de personas para que juntos se alcance un objetivo en común.
* Creativos. Todo el tiempo están pensando en crear nuevos proyectos, modificar los ya existentes para ser diferentes a los demás.
* Perseverantes. Es un rasgo muy importante de todo líder, auncuando su proyecto no va funcionando, perseveran, no dejan de luchar y finalmente logran lo que se proponen.
* Generalmente tienen experiencia en trabajos pasados, por lo que tienen todos los conocimientos para transformar una idea en realidad.

4: CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
La formación profesional es el nivel educativo que prepara a los alumnos para una actividadprofesional y les capacita para el desempeño cualificado de las distintas profesiones. 
Finalidad
La principal finalidad de la formación profesional en el sistema educativo es la de preparar a los alumnos para la actividad en un campo profesional y facilitar su adaptación a las modificaciones laborales que pueden
producirse a lo largo de su vida.
Así pues, estas enseñanzas tienen por objetoconseguir que los alumnos adquieran las capacidades que les permitan, entre otros logros:
a. Desarrollar la competencia general correspondiente a la cualificación o cualificaciones objeto de los
estudios realizados.
b. Comprender la organización y características del sector productivo correspondiente, así como los mecanismos de inserción profesional; conocer la legislación laboral y losderechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.
c. Aprender por sí mismos y trabajar en equipo, así como formarse en la prevención de conflictos y en la
resolución pacífica de los mismos en todos los ámbitos de la vida personal, familiar y social.
d. Trabajar en condiciones de seguridad y salud, así como prevenir los posibles riesgos derivados del trabajo.
e. Afianzarel espíritu emprendedor para el desempeño de actividades e iniciativas profesionales.
Los Ciclos Formativos
Los títulos de Formación Profesional son el instrumento para acreditar las cualificaciones y competencias propias de cada uno de ellos y asegurar un nivel de formación, de forma que su obtención acredite con alcance y validez estatal la formación necesaria para alcanzar la cualificación...