Empresa comercial

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Cátedra: Contabilidad


San Cristóbal, 25 de noviembre del 2010
INDICE.

INTRODUCCIÓN.

LA EMPRESA.
La empresa es una organización, la cual se encarga de generar los bienes y servicios que demanda la población con carácterlucrativo o no lucrativo, en el ámbito privado o estatal, así la empresa para su adecuado funcionamiento requiere de varias áreas de actividad, que son: finanzas, producción, mercadotecnia y recursos humanos. Además, es un grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios  tendientes a la satisfacción de las necesidades de unacomunidad. Y su importancia en la sociedad es que genera fuentes de empleo.

CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA.

* Funciona de acuerdo a las leyes vigentes (fiscales, laborales, ecológicas, de salud, entre otras).
* Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus servicios.
* Integra y organiza recursos, propios y/o ajenos.
* Corre riesgos.
* Se vale de laadministración para realizar su sistema propio.
* Fijan objetivos.
* Persigue recompensa o pago por los bienes o servicios que presta.

MISION DE LA EMPRESA.

* Definir lo que es y hace la empresa y lo que aspira a hacer.
* Definir el producto en términos del valor o beneficios que proporciona al cliente.
* Incluir los principales rasgos distintivos de la empresa.
* Precisar ydestacar el concepto de servicio hacia el cliente.
* Formular el enunciado desde la perspectiva de su receptor primario –el personal de la empresa- para que cumpla con su propósito comunicativo.

COMPONENTES DE UNA EMPRESA.

* Capital: se refiere inicialmente al dinero y los recursos que posee la empresa, además de ello, el capital lo conforman las maquinarias, las herramientas, lamateria prima, el inventario de productos, el mobiliario, entre otros.
* Recursos Humanos: está conformado por todas las personas que elaboran en la empresa, desde el gerente hasta el personal obrero.
* Recursos Tecnológicos: están conformados por todos los medios y técnicas que utiliza la empresa para hacer el trabajo más rápido, fácil y eficiente.
* Administración: se refiere a laforma de organizar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades y recursos de la empresa.
* Estructura: da a conocer la forma en como está organizada la empresa, y las relaciones que existen entre ellos.

Ejemplo:

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL
COLEGIO SANTA TERESITA DEL NIÑO JESUS.

DUEÑOS.

Dueeuduv.

ADMINISTRADOR.
DIRECTOR

SUB-DIRECTOR.

Personal Obrero.Secretarias.

Coordinador de la tarde.
Coordinador
de I y II etapa.
Coordinador
de III etapa
y diversificado.

Docentes.

CLASIFICACION DE LA EMPRESA.

Las empresas se pueden clasificar de diversas formas, pero las más comunes son: según el origen del capital, según el sector de la actividad económica, por su tamaño, por la explotación y conformación de su capital, según el número depropietarios, por la función social, según su cobertura geográfica, por su conformación legal, entre otras.

1. Según el origen del capital:

Publicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.

Privadas: son aquellas empresas donde el capital es propiedad de inversionistas privados, cuyo fin es obtenerbeneficios que retribuyan a sus dueños por la inversión realizada.

Mixtas: son todas aquellas que cuentan con un capital tanto del sector publico como del sector privado.

2. Según el sector de la actividad económica:

Sector primario: extrae los recursos de la naturaleza, en este sector encontramos las empresas agrícolas, pesqueras, mineras, ganadera, petróleo, etc.

Sector secundario:...