Empresa Empresario

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE MONAGAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA (091-1013)

PROFESOR: INTEGRANTES:
Augusto, Zapata Br. María, Rivas


MATURÍN, JUNIO 2012

1. EMPRESA.

2.1. ORIGEN DE LA EMPRESA:

Desde el principio de los tiempos, los seres humano se reunían y compartían sus bienes, beneficiando de estemodo a todo el clan o a todo el núcleo familiar. Los excedentes de comida o excedentes de ropa o herramientas podían ser intercambiadas entre los pueblos, de este modo se crea el antecedente del comercio. La finalidad de este tipo de acuerdos comerciales se basaba en satisfacer las necesidades de todas las personas, de modo que todos los individuos salían beneficiados de cada acuerdo. Nadie perdíay todos ganaban.

Desde tiempos remotos las necesidades de las personas han producido efectivamente sistemas para satisfacer las necesidades de estas mismas en base a sus consumos, sin conceptualizar esta terminología , pero la asociatividad produce este sistema llamado empresa, que es un manejo inconsciente de recursos disponibles por el hombre. A través de su inteligencia involucra laorganización, la distribución de tareas, seguridad, coordinación, etc.

Con el tiempo las personas debieron limitarse en muchos aspectos, lo que los llevó a unirse, organizarse, clasificarse y también a desplazarse de las zonas en que vivían, se mezclaron las culturas y se comienzan los traspasos de técnicas, experiencias, y un sin numero de oficios que se masificaron.

2.2. DEFINICIÓN.

Unaempresa es una institución en la cual una persona o un grupo de personas utilizan una gran cantidad de recursos, desarrollando un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, con el fin de cumplir determinado(s) objetivo(s).

2.3. ELEMENTOS DE LA EMPRESA.

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con unaserie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

* Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc. Materia prima: materias auxiliares que formanparte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc.

* Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser: Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, Fórmulas, patentes, marcas, etc.

* Recursos Humanos:
Estos recursos son indispensables para cualquier gruposocial; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:
* Posibilidad de desarrollo.
* Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
* Sentimientos
* Experiencias, conocimientos, etc.

Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el niveljerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

* Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
* Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones),utilidades, etc.
* Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores (bonos).

2.4. OBJETIVOS.

* Objetivo del Beneficio Máximo: Objetivo del beneficio máximo. En la actualidad, más que un beneficio máximo, las empresas lo que pretenden son, obtener un beneficio “Suficiente”, es...