empresa familiar

Santa Ana de Coro, Mayo de 2012

El cuestionario que se le presenta a continuación, tiene como finalidad recabar información, la cual forma parte del estudio de investigación: Análisis de laEvaluación del Desempeño Laboral en la Gestión de Recursos Humanos en la Empresa familiar Zia Carmela. Municipio Miranda, Estado Falcón, siendo necesario para optar al título de Licenciado(a) enDesarrollo Empresarial en la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda (UNEFM), por lo que le agradecemos su colaboración.
INSTRUCCIONES
El presente cuestionario, consta de diecinueve (19)preguntas cerradas con alternativas Si y No, las cuales debe leer cuidadosamente, y elegir la que considere conveniente de acuerdo a su criterio.
Recuerde que debe marcar una sola alternativa
Sea lo másobjetivo posible
Su información será manejada con fines académicos, por lo que garantizamos la más estricta confidencialidad
CUESTIONARIO N 1-Dirigido a los trabajadores de la Empresa Zia CarmelaDimensiones o Variable Real
Alternativas
Ítem

Si
No
Metodología de evaluación de los puestos de trabajo
1
¿Se evalúa el nivel de cumplimiento de las distintas actividades que tieneasignadas de forma habitual, cada puesto de trabajo?


2
¿Se evalúa es el grado de consecución de los diferentes objetivos que en su momento se establecieron para cada puesto, e incluso de los que sefijaron de mutuo acuerdo?



Indicadores del desempeño individual


3
¿Se evalúa su trabajo considerando la exactitud, seriedad, claridad y utilidad en las tareas encomendadas?


4
¿Se evalúasu trabajo considerando el cumplimiento de las metas establecidas y calendario de entregas?


5
¿Se evalúa la comprensión que tiene sobre los requisitos necesarios para desempeñar las tareas delpuesto que desempeña?


6
¿Es evaluado cuando demuestra iniciativa, al actuar sin necesidad de indicársele y puede trabajar independientemente?


7
¿Se evalúa la programación que realiza...