empresa vacante

Centro de estudios Tecnológicos industrial y de servicios No.93



“Contrato de Trabajo”

15/04/2013


Índice
Vacante y justificación…………………

Requisitos del puesto………………….

Reclutamiento utilizado………………..

Solicitudes de empleo……………...

Entrevista del puesto……………

Prueba de trabajo…………….....

Examen medico de admisión…..

Contrato de trabajo……………………..

Vacante

YJustificación



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Por medio de la presente, la empresa “x” solicita de urgencia un vacante para el puesto de supervisor de nuestro departamento de Mercadotecnia, ya que el antiguo supervisor por causas de fuerza mayor se vio obligado a desistir de su puesto.

Invitamos a todos los solicitantes con lascapacidades necesarias para este puesto nos hagan llegar sus solicitudes lo más pronto posible, ya que es sumamente necesario tener un supervisor en el departamento de Mercadotecia sumamente experimentado y con las cualidades necesarias para poder manejar un departamento de esta magnitud.

De antemano agradecemos a los aplicantes por su tiempo utilizado; gracias y esperamos sus solicitudes.Atentamente.
Dirección General de La empresa “x”

3


Requisitos

Del

Puesto

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Requisitos del puesto

Los requisitos que se solicitan paraeste puesto son lo siguientes
Excelente presentación
Puntualidad
Pasaporte y visa vigentes
Licencia de conducir
Mayores de 25 años
Facilidades en cuanto a salir de la ciudad
Solicitud de empleo con los sig. Requisitos (obligatorios)
Perfil
Puesto solicitante
Escolaridad
Experiencia
Conocimientos específicos
Edad
Sexo
Maneja algún idioma %
Sueldo deseado
Teléfonos (s)5


Reclutamiento

Utilizado

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Para poder encontrar a la persona indicada para el puesto vacante se utilizaron varios medios de comunicación entre los cuales se encuentran los siguientes:

Television
Radio
Pancartas
Correos electrónicos masivos (spam)
Revistas especializadas
Anuncios por folletos
Anuncios en periódicos7




Entrevista
Del
Puesto




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Solicitante No.1
Hola buenas tardes, a continuación le voy a hacer una serie de preguntas referente a su solicitud y conocimientos en el campo de la mercadotecnia.
Por favor póngase cómodo y comencemos:
1. Hábleme de sí mismo.
R= pues yo soy una persona de familia, me gusta estar con mis hijos y mi esposa, disfruto de mitrabajo siempre y cuando sea lo que a mi me gusta hacer que en este caso es la mercadotecnia.

2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
R= cuando hubo un mal maneja miento en cuanto a la utilización de fondos en la empresa en la que solía trabajar, hice lo posible por salir a flote con muy bajas utilidades y lo logre.
3. ¿Qué gana la empresa si le contrataa usted en lugar de a otro candidato?
R=sin el fin de sonar pretencioso creo yo que ganaría a un gran líder, gracias a mi gran experiencia en este campo.

4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
R= para ser sincero me gustaría que tuviera una gran seguridad en sus cualidades, ya que es un muy importante requisito para un puesto de estamagnitud e importancia

5. Se considera mas como un líder o como un seguidor?
R= un líder sin lugar a dudas

6. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
R= en cinco años me gustaría ser el jefe de departamento de mercadotecnia, y en diez poder dirigir mi propia empresa gracias a mis habilidades y destrezas.

7. ¿Cuáles su salario para este puesto?
R=no tengo un...