empresas 2

1)- Que se entiende por dirección:
La dirección consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados para alcanzar las metas de la organización.
2)- Que papel juega la dirección en elproceso administrativo:
La dirección también es llamada ejecución, comando o liderazgo. Es una función de tal trascendencia que muchos autores afirman que la dirección es lo mismo que administración porlo que algunos líderes pueden considerarse administradores.
La dirección se puede considerar como el motor que da inicio y activa el proceso administrativo.
La dirección mediante el procesoadministrativo es donde comienza la parte práctica del proceso donde se ejecuta, se direcciona.
3)- Importancia de la dirección:
Es importante porque a través de ella puede marchar lo que anteriormente seplanifico,+ así como que permite una mejor conducta en los miembros de la organización y establecen los canales de comunicación.
Una dirección eficiente permite el logro de los objetivos y un buensistema de control.
4)- Porque considera usted que la dirección eficiente es determinante en la moral de los subordinados:
Es determinante debido que mientras exista el éxito empresarial lostrabajadores se sentirán motivados, esto generara que exista una mejor relación entre los subordinados y el supervisor, lo cual conllevara a un mejor desempeño, un mejor ambiente de trabajo, mayor seguridad yconfianza y por lo tanto un mejor desempeño productivo.
5)- Si en una empresa existe un cargo bacante como se debe proceder para que este sea ocupado por una persona idónea y capaz.
Si en unaempresa existe un cargo bacante se debe buscar el candidato idóneo para este puesto mediante las siguientes etapas:
Reclutamiento: consiste en buscar de forma interna (en la misma empresa) o de formaexterna (fuera de la organización) a los posibles candidatos.
Selección: consiste en escoger entre los distintos candidatos para el puesto bacante, el candidato ideal mediante el análisis de sus...