Empresas Transitorias

¿Qué son las empresas de servicios transitorios, cuáles son sus obligaciones y que garantías debe constituir?

Se entiende por Empresa de Servicios Transitorios a toda persona jurídica, inscritaen el registro respectivo, que tenga por objeto social exclusivo poner a disposición de terceros denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores para cumplir en estas últimas, tareas decarácter transitorio u ocasional, como asimismo la selección, capacitación y formación de trabajadores, así como otras actividades afines en el ámbito de los recursos humanos.

Dentro de lasobligaciones que debe cumplir una Empresas de Servicios Transitorios son:
* Estar inscrita en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios.
* Tener constituida una garantía.
* Estánobligadas a proporcionar capacitación cada año calendario, al menos al 10% de los trabajadores que pongan a disposición en el mismo período, a través de alguno de los mecanismos previstos.

Uno de losrequisito para el funcionamiento de las EST es la de constituir garantía a favor de la Dirección del Trabajo, disposición que se encuentra regulada en el artículo 183 - J del Código del Trabajo.
A partirde lo anterior es posible desprender lo siguiente:
* Tipo de garantía.- La garantía deberá constituirse a través de una boleta de garantía, u otro instrumento de similar liquidez, a nombre de laDirección del Trabajo.
* Plazo de vigencia de la garantía.- La garantía que se otorgue no podrá tener un plazo de vencimiento inferior a 120 días.
* Monto de la garantía.- El monto básico de lagarantía será de 250 unidades de fomento, aumentada en:
-una UF por cada trabajador transitorio adicional contratado por sobre 100 trabajadores y hasta 150;
-0,7 UF por cada trabajador transitoriocontratado por sobre 150 trabajadores y hasta 200
-0,3 unidad de fomento por cada trabajador transitorio contratado por sobre 200.
* Ajuste del monto de la garantía.- El monto de la garantía se...