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PROYECTO TALENTO HUMANO








JUANA MARÍA RÍOS











Contenido














Razón Social
Color de Colombia SAS


Objeto Social
El desarrollo de actividades de diseño y pre-diseño publicitario programación control interventoría, estudios, cálculos de presupuesto y de la promoción de diferentes mercados, lo anterior por cuenta propia, deterceros o en participación con estos; la ejecución de estudios de factibilidad económica técnica y comercial para la realización de proyectos publicitarios; la realización de todo tipo de negocios relacionados con la comercialización de diseños basados en los movimientos del mercado, administración entre otros, la producción compra y venta de materiales necesarios para la actividad, la prestación deasesorías en todos los campos que abarca el objeto social; la prestación de servicios de gerencia, promoción y administración de proyectos publicitarios establecidos, formar parte de actividades que tengan como objeto social actividades conexas, similares, complementarias, iguales o similares, afines y/o accesorias, sea como constituyente o aportante.
Actividad Comercial de la empresa
Compra ytransformación de materias primas para el diseño con finalidad publicitaria, mediante la incursión de actividades en pre-diseño, diseño y explotación de artes gráficas y visuales que promuevan la comercialización de bienes y servicios y actividades afines.
Misión.
Diseñar y crear elementos visuales que suplan las necesidades crecientes del mercado, brindando productos creativos e idóneos conlos más altos estándares.
Visión.
Color abarcará una mayor participación del mercado nacional con proyección internacional logrando el fortalecimiento los diferentes nichos de mercado brindando estabilidad económica a los miembros de la organización.
Número de empleados.
Color contará con un equipo humano y de trabajo conformado por 60 colaboradores.
Clase de contratos.
Términoindefinido.
Término fijo.
Prestación de servicios.
Obra labor.

Número de empleados por cada tipo de contratos
Cantidad de cargos

Cantidad de cargos directivos, cargos administrativos y cargos operativos
ÁREA
CARGO
CANTIDAD
TOTAL
DIRECTIVOS
Director
De
Diseño
1
7

Director
De
Mercadeo
1


Director
De
Proyecto
1


Director
Financiero
1


Director
De
TalentoHumano
1


Director
De
Tiendas
1


Director
General
1

ADMINISTRATIVOS
Coordinador
De
Contabilidad
1
16

Auxiliar
Contable
4


Auxiliar
De
Nomina
1


Auxiliar
De
Publicidad Y Diseño
5


Auxiliar
De
Proyecto
2


Auxiliar
De
Mercadeo
1


Secretaria
DE
GERENCIA
1


Recepcionista
 
1

OPERATIVO
Almacenista
 
2
62

Operario
DePlotter
10


Operario
De
Corte
7


Operario
De
Terminados
5


Diseñador
 
15


Impulsador
 
 
20


Repartidor
 
3








Remuneración promedio de cargos Directivos, administrativos y operativos
ÁREA
CARGO
CANTIDAD
PROMEDIO
DIRECTIVOS
Director
De
Diseño
$ 3.000.000,00
$ 3.157.142,86

Director
De
Mercadeo
$ 4.000.000,00


DirectorDe
Proyecto
$ 2.900.000,00


Director
Financiero
$ 3.000.000,00


Director
De
Talento Humano
$ 2.500.000,00


Director
De
Tiendas
$ 2.500.000,00


Director
General
$ 4.200.000,00

ADMINISTRATIVOS
Coordinador
De
Contabilidad
$ 2.300.000,00
$ 2.100.000,00

Auxiliar
Contable
$ 1.000.000,00


Auxiliar
De
Nomina
$1.000.000,00


Auxiliar
De
Publicidad Y Diseño
$ 1.000.000,00


Auxiliar
De
Proyecto
$ 1.000.000,00


Auxiliar
De
Mercadeo
$ 1.000.000,00


Secretaria
DE
GERENCIA
$ 1.500.000,00


Recepcionista
 
$ 8.000.000,00

OPERATIVO
Almacenista
 
$ 750.000,00
$ 735.714,29

Operario
De
Plotter
$ 700.000,00


Operario
De
Corte
$...