en busca de la felicidad

 NOMBRE: DANIEL GALVAN GUZMAN

CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACION DE
EMPRESAS

NUMERO DE CONTROL: 12220115

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CATEDRATICO: DR. HELÍ HERRERA CAMACHO

ENSAYO DE LA PELICULA EN BUSCA DE LA FELICIDAD


NOMBRE DEL ENSAYO: LA MOTIVACION TÚ
RECOMPENSA

FECHA DE ENTREGA: 10DE MARZO DEL 2013


INTRODUCCION



Chris Gardner (Will Smith) es un padre de familia que lucha por sobrevivir. A pesar de sus valientes intentos para mantener a la familia a flote, la madre (Thandie Newton) de su hijo de cinco años Christopher (Jaden Christopher Syre Smith) comienza a derrumbarse a causa de la tensión constante de la presión económica; incapaz de soportarlo, en contra desus sentimientos, decide marcharse.

Chris, convertido ahora en padre soltero, tenazmente continúa buscando un trabajo mejor pagado empleando todas las tácticas comerciales que conoce. Consigue unas prácticas en una prestigiosa correduría de bolsa y, a pesar de no percibir ningún salario, acepta con la esperanza de finalizar el plan de estudios con un trabajo y un futuro prometedor. Sin colchóneconómico alguno, pronto echan a Chris y a su hijo del piso en el que viven y se ven obligados a vivir en centros de acogida, estaciones de autobús, cuartos de baño o allá donde encuentren refugio para pasar la noche.

A pesar de sus preocupaciones, Chris continúa cumpliendo sus obligaciones como padre y se muestra cariñoso y comprensivo, empleando el afecto y la confianza que su hijo hadepositado en él como incentivo para superar los obstáculos a los que se enfrenta.











La película en busca de la felicidad nos da un claro ejemplo de motivación en donde el personaje Chris Gardner nos refleja que a pesar de las circunstancias nunca jamás se debe dar por vencido, aunque esos gigantes sean más grandes que uno mismo se pueden vencer además de que este personajeempezó vendiendo aparatos para consultorios.
Pero para mí no solo como una persona estudiando para ser un profesionista sino como ser humano es ejemplo de gran inspiración, lucha y perseverancia puesto que su gran motivación principal a mi punto de pensar fue su hijo y además de ser alguien mejor y con una buena estabilidad económica para él y su familia.
Muchas veces pensamos que nuestra situaciónconcreta no nos permite lograr lo que otros logran, y por otro lado las personas nunca parecen encontrar el cómo.
En donde si nos guiamos a que Maslow hace referencia de sus 5 aspectos sobre la teoría de las necesidades podemos decir lo siguiente:
Este personaje se vuelve una persona realizada puesto supo resolver problemas a pesar de las circunstancias que lo rodeaban ya veces mismo a miparecer el temor de fracasar pero fue debido a que supo aceptar en lo estaba viviendo, se volvió una persona de reconocimiento porque nunca perdió las esperanzas pues tuvo confianza en poder lograr las cosas.
Volviéndose una segura en donde aplico que la familia es decir, su hijo nunca debería sufrir si no disfrutar de su niñez con una persona normal. Aplicando los factores motivacionales deHerzberg en donde esta persona involucro sus sentimientos para su crecimiento personal en donde no perdió la motivación puesto siempre tuvo interés en poder lograr su meta y sus funciones adecuadamente, en donde tuvo una necesidad de logro puesto que se sentía dispuesto de alcanzar algo difícil pero no imposible superando caídas, dificultades, tristezas y llantos. Su valencia estaba por encima detodo motiva a lograr ese objetivo tan crucial con una expectativa que nadie ni nadie podía quitársela de encima en donde como persona vera la recompensa a su motivación consiguiendo ser un empresario importante y reconocido, no solo local, ni nacional si no internacionalmente a mi punto de pensar.
Aplicando la inteligencia emocional podemos conocer a chris con un tipo de inteligencia...