encuesta de clima organizacional

Encuesta Laboral de Clima Organizacional
Objetivo: Esta encuesta se realizara con el fin de conocer y comprender el clima
Laboral de nuestra organización para mejoras, la misma se hará de manerareservada.


















Comunicación

Edad: 18 a 23
23 a 28
28 a 33
33 a 38
38 a 43
43 a 48
48 a másObjetivo:

¿Mantiene buenas relaciones interpersonales fomentando un clima organizacional agradable?
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¿Tiene buena disposición para recibir retroalimentación y poneren práctica las recomendaciones y sugerencias dadas?
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¿Se expresa apropiadamente con los otros colaboradores de manera verbal y escrita dentro de la organización?
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¿Lo mantienen al tanto de todos los logros, cambios, actividades que tengan que ver con la organización?
1 2 3 4 5
¿Recibe retroalimentación deltrabajo realizado, por parte de mis subordinados?
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¿Los subordinados lo escuchan a la hora de aportar con una sugerencia o idea nueva?
1 2 3 4 5Encuesta Laboral de Clima Organizacional
Valores y cultura
Edad: 18 a 23
23 a 28
28 a 33
33 a 38
38 a 43
43 a 48
48 a másObjetivo:

¿Muestra respeto en el trato a los clientes, compañeros y subalternos?
1 2 3 4 5
¿Es disciplinado en el cumplimiento de las normas y políticas de la organización?
12 3 4 5
¿Cumple adecuadamente con empeño, responsabilidades y disciplina los compromisos que exige el cargo que desempeña?
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¿Acepta los cambios yse adapta fácilmente a situaciones inesperadas?
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¿Los valores son compartidos por todos los funcionarios y existen espacios para su fortalecimiento?
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