encuesta de selección de puesto

Encuesta de selección de puesto
Datos generales:
Nombre
Edad
Trabajo

1.- ¿En qué consiste tu trabajo? / ¿En qué consistía tu último trabajo?
2.- Cuéntame un problema de trabajo en cuyasolución hayas participado activamente.
3.- Descríbeme una herramienta o programa que utilices en tu trabajo y la forma en la que lo usas
4.- ¿Cómo crees que se encuentra el mercado en nuestro sector?¿Qué evolución crees que va a tener?
5.- ¿Cuál crees que es la principal ventaja del trabajo en equipo ante el desarrollo de un proyecto complejo?
6.- Dime algo que hayas logrado y de lo que te sientasespecialmente orgulloso/a.
7.- Actualmente, ¿tienes algún reto profesional?
8.- ¿Qué reto profesional crees que vas a tener en los próximos seis meses?
9.- ¿Cómo te marcas objetivos?
10.- A faltade conocimientos para afrontar una situación concreta, ¿cuál crees que es la mejor solución?
11.- Cuéntame un caso en el que aprovechaste una oportunidad de negocio.
12.- ¿Cómo te has financiadotus estudios?
13.- ¿Estás apuntando a alguna asociación o club? ¿Estás suscrito a alguna revista o inscrito en algún curso?
14.- ¿Por qué estás buscando trabajo? ¿Por qué crees que eres el mejorcandidato?

15.- ¿qué papel juega la comunicación?
16.- ¿Qué papeles tiene que jugar el coordinador de un equipo cuyos miembros no dependen jerárquicamente de él?
17.- Define un modelo de equipo quefuncione de forma eficaz.
18.- ¿Cuál es el principal papel de un director o responsable de equipo?
19.- ¿Qué es lo que más te gusta (y disgusta) de trabajar en equipo?
20.- ¿Cómo puedes integrar aalguien con dificultades de cooperación en un equipo?
21.- ¿Cuál puede ser una buena práctica para fomentar el trabajo en equipo?
22.- En un caso de conflicto entre diferente equipos de una mismaempresa, ¿tú que harías?
23.- ¿Cuáles son las tendencias de organización de las principales compañías?
24.- ¿Qué cambios relevantes ha habido en tu trabajo últimamente? ¿Has jugado algún papel en...