Encuesta del emprendor

Según el diccionario, emprendedor
es:
Aquel que emprende con resolución
acciones dificultosas o azarosas .
Esto significa que es aquella
persona que, resuelta a realizar algo
lo intenta hasta conseguirlo.

Hay
autores
que
definen
al
emprendedor como aquella persona
que conjuga las tres “T´s”:
Técnica (saber, conocimiento).
• Tenacidad
(manejo
de
las
circunstancias) y
Tolerancia (manejo de las actitudes).
•

Definir el perfil como
emprendedor, nos ayuda a
reflexionar sobre la
preparación que se debe
tener para iniciar y operar
un proyecto exitoso,
cualquiera que este sea.

Dicho perfil no pretende
anticipar el éxito, pero si
puede contribuir a considerar ,
las características que se
deben de
cumplir y si el
dedicarse
a
la
actividad
empresarialle resulta atractivo
al alumno.

Son una serie de preguntas
que van orientadas a
determinar el perfil cómo
emprendedor.
Se trata de un ejercicio de
auto-evaluación

En esta encuesta se hace referencia
a los siguientes conceptos:
 A. Experiencia
 B. Personalidad
 C. Adaptabilidad
 D. Ciclo de vida
 E. Rol (papel que juega)
 F. Preparación

1. ¿Un miembro de mi familiaes o ha sido
propietario de una empresa.?
2. ¿Tengo amigos que actualmente son dueños
de una empresa.?
3. ¿He trabajado en pequeñas empresas en
contacto cercano con el dueño.?
4. ¿He sido dueño o socio de una empresa y he
arriesgado dinero.?

5. ¿He trabajado en el departamento de una empresa
grande en contacto con un jefe.?
6. Cuando era niño ¿ vendía productos, o periódicos,generando mis propios ingresos.?
7. ¿He vivido en tres o más ciudades durante mi
vida?
8. ¿He sido despedido de mi trabajo por desacuerdos
con el jefe.?


.

9.¿ He tenido jefes que han rechazado mis geniales
ideas.?
10. ¿Tengo experiencia en áreas funcionales de la
empresa.?
11. ¿Mi edad fluctúa entre los 18 a 40 años?
12. ¿ Mi familia me apoya en mi trabajo.?
13. ¿Mis subordinados oequipo de trabajo me respetan
y trabajan duro conmigo.?

14. ¿Me es fácil convivir satisfactoriamente con la
gente?.

15. ¿Cuando surge un problema tiendo
a imaginarme la forma de resolverlo?
16. ¿Me gusta más hacer que planear ?

17.- ¿Lo que sucede es el resultado de
lo que hago o dejo de hacer, y no se
puede atribuir a
alguna otra causa fuera de mi
control.?

1. Tengo un altonivel de energía y Entusiasmo.
2. Tengo confianza en mi mismo.
3. Me comporto con calma en situaciones
Ambiguas o inciertas.


4. Establezco objetivos a largo plazo y me
sujeto a ellos.

5. Establezco objetivos realizables, aunque
crea Que restringen mis habilidades.
6. Me gusta establecer mis propios estándares.
7. Me gusta obtener retroalimentación de mi
trabajo.
8. No creo ensoluciones perfectas, creo en la
mejor solución.

9. Obtengo suficiente información antes de
tomar una decisión.
10. Prefiero juegos en que utilice mis
habilidades para ganar y no los de azar.
11. No me pongo nervioso por las
consecuencias de mis decisiones.
12. Veo el fracaso como una experiencia y no
me desaliento.

13. Me gusta resolver problemas diferentes. Me
aburre la rutina.
14.Busco ayuda de los demás si la necesito
para cumplir las metas.
15. Pienso que mis acciones –no el destino ni
la suerte- deciden mi futuro.
16. Pienso que mi éxito o fracaso dependen de
mí mismo.

17. Me coloco en situaciones donde tomo la
iniciativa y me hago responsable del éxito o
fracaso.

18. Confío en mi mismo.
19. Soy un verdadero emprendedor.


20. El dinero me esimportante como medida
de éxito.

1. Estoy dispuesto a anteponer mi trabajo a la
familia y los amigos.
2. Estoy dispuesto a invertir, aun con riesgo de
perder los ahorros de mi vida.
3. Estoy dispuesto a cambiar mi modo de vida,
ajustándolo a las necesidades económicas de la
nueva empresa.
4. Veo, el iniciar una empresa, como una forma de
vida que me absorberá completamente durante
algunos...